（四）高技能人才培养日趋重视
主动适应青浦产业优化升级的需要，始终把高技能人才培养放在突出位置，不断提高高技能人才在劳动者队伍中的比重。根据高技能人才的发展要求，大力实施技师、高级技师模块化培训考核，拓宽高技能人才的成长通道。创新高技能人才培养途径，主动探索和搭建各种平台，通过建立各种实训基地和见习基地，增强高技能人才的就业能力。全区高技能人才队伍结构不断优化，高技能人才成长环境逐步改善，尊重高技能人才的社会氛围得到进一步加强。目前，全区各培训机构共开设高级工及以上专业11个，中级工专业45个，每年参加中高层次培训人数占培训总数的40%以上。
二、职业技能培训面临的机遇和挑战
随着我区经济转轨、产业转型，职业技能培训进入了新的发展阶段，今后三年，既是职业技能培训全面发展的重要机遇期，也是建设适应青浦产业发展需要的高素质劳动者队伍的挑战期。
青浦区第三次党代会提出，要把我区建设成为与上海国际大都市相匹配，产业集群发展、社会和谐进步、环境舒适宜人，具有较强经济实力和江南水乡特色的现代化新城区，这对高素质技能劳动者的需求提供了强大的内在动力，也对高素质技能劳动者提出了数量、质量和结构的要求。加快发展先进制造业，需要建设一支具有精湛技艺、掌握技术和具有创新能力的高素质技能人才队伍；促进现代服务业发展，需要一大批掌握现代经营方式和信息技术等现代服务技能的高素质技能人才；加强基础产业、基础设施建设，发展现代农业，也都迫切需要提升高素质技能人才的专业素质。当前，良好的外部环境有利于职业技能培训的加快推进。一是发展环境更好。国家和上海先后出台了一系列促进职业技能培训的重要决策，为职业技能培训发展指明了方向、提供了保障。区、镇两级政府高度重视职业技能培训，企业和社会对职业技能培训也有了全新的认识。二是发展动力更强。长三角一体化发展战略的实施，使我区区位优势更加突显。我区全面推动经济发展方式转变，全力调整优化产业结构，大力发展先进制造业，加快发展现代服务业，必然需要大量的技能型人才，从而为职业技能培训提供了强大动力和有力支撑。三是发展空间更大。“1870”城镇建设规划稳步推进，以及新农村建设使农村富余劳动力需要通过职业技能培训实现向城镇就业转移，城镇失业人员、城乡退役士兵、农民工以及即将踏上社会的大中专毕业生也需要通过职业技能培训来提升就业能力，为职业技能培训发展与人力资源开发提供了广阔的空间。
