一、职业技能培训的基本情况和特点
近年来，随着青浦经济社会的快速发展，特别是产业结构调整的不断深化，对高素质劳动者的需求日益强烈，全区职业技能培训工作得到广泛重视，职业培训网络基本形成，劳动者就业观念明显转变，培训后就业率不断上升，劳动者队伍整体素质有了新的提高。
（一）职业技能培训工作整体推进
近年来，区、镇两级政府对职业技能培训的重视程度不断提高，职业培训领导机构、组织网络和工作体系逐步建立。结合青浦实际，先后制定并实施《青浦区关于加强职业技能培训配套政策的实施意见》、《青浦区关于将中职校学生纳入政府补贴培训范围的实施意见》、《青浦区推进校企合作培养高技能人才工作的实施方案》，从加快培养、完善评价、强化激励、做好保障、扩大宣传等方面加大了工作力度，初步形成了统一部署、整体推进的工作格局。
（二）劳动者就业观念明显转变
随着社会主义市场经济的逐步完善，一个有利于劳动者平等就业的社会环境初步形成。劳动者就业从原来政府统分统配安置就业逐步转向政府促进就业、市场调节就业和劳动者自主择业相结合，并积极从管理体制、服务方式等方面作进一步探索创新，为劳动者培训、就业创造了良好条件。特别是近年来，采取多种手段、运用多种形式，加强对劳动者就业观念的宣传教育，在引导劳动者转变观念、重视职业培训、理性选择就业岗位等方面取得了明显成效。广大劳动者先培训后上岗的就业观念得到进一步确立。
（三）培训与就业关系更加紧密
发挥市场配置培训资源的基础性作用，鼓励和动员社会各方力量参与培训，规划和发展技能培训专业机构，初步确立职业技能培训市场化、社会化、专业化发展方向。根据青浦经济社会发展的实际情况和产业发展的要求，调整和优化培训科目，加强师资队伍建设，职业培训规模和水平不断提高。针对劳动力结构性矛盾，及时出台相关扶持政策，通过实施职业技能振兴计划、实行政府补贴培训、开展职业技能竞赛，提高了广大劳动者的就业技能。到目前为止，全区基本形成了以政府引导，社会各方力量积极参与的职业培训网络，培训对促进就业的作用越来越明显。目前全区正常运作的职业技能培训机构共有9家，2006年--2008年，共组织职业技能培训25782人，其中，失业、协保人员、农村富余劳动力培训后就业率76%。
