（三）将各单位内审制度建立健全情况、内审工作开展情况的检查结果纳入审计报告；
（四）提出加强各单位内审业务工作的意见和建议，指导各单位建立健全内审机构的业务工作规范；
（五）组织内审机构人员参与区审计局的审计及调查项目；
（六）指导和监督内审协会抓好政策调研、行业规范、内审人员岗位资格培训和后续教育、经验交流及总结评比表彰等工作。
第五条 内审机构在本部门、本单位行政主要负责人的领导下，独立开展内审工作，同时接受区审计局的业务指导和监督。
第六条 各部门、各单位行政主要负责人是本单位内审工作的第一责任人，主要职责：
（一）建立健全内审机构，配备内审人员，建立健全内审制度，完善内审机制；
（二）定期研究、部署和检查内审工作，听取内审机构的工作汇报，及时审批年度内审工作计划、审计报告，督促审计意见的执行；
（三）支持内审人员依法履行职责，确保内审机构履职所必需的权限，并提供经费保证和工作条件；
（四）加强内审人员队伍建设，配备政治素质好、熟悉审计业务、思想作风过硬的人员从事内审工作。支持和保障内审人员参加业务培训、岗位资格和后续教育的培训，不断提高内审人员的综合能力。
第三章 内审机构和人员
第七条 各部门、各单位内审机构应按照职责明确、管理科学和审计独立的原则设置。对财政性资金额大、国有资产经营规模大、下属单位多的单位，原则上应设立内审机构。区级机关下属单位的数量超过10个以上，应设立内审机构，配备2名及以上专职内审人员；下属单位数量少于10个的，应当至少配备1名专职内审人员，1名兼职内审人员。镇（街道、工业区）、区属公司应设立内审机构，配备2名及以上内审专职人员。
暂时不具备设立内审机构条件的，可指定其他内设机构人员履行内审职责，但不得从事与审计监督职责相冲突的工作。鉴于各单位内审人力资源限制，根据工作需要，可聘请外部人员参与审计、审计调查等工作。
内审机构负责人的调整应征求区审计局的意见，其他人员的调整报审计局备案。
第八条 内审机构的经费应当列入本部门、本单位财务预算。各单位可根据具体情况，采取切实有效的措施保障内审机构的工作经费。
第九条 内审机构和内审人员，在审计过程中应当严格执行内审制度，保证审计业务质量，提高工作效率。
