8．切实实行劳动合同制度，巩固大中型企业劳动合同签订率，组织开展非公企业劳动合同制度落实专项行动。规定劳动合同中依法列入女职工特殊劳动保护条款，积极推进已建工会的企业签订并履行女职工权益保护专项集体合同。
三、妇女与教育
积极推进妇女终身教育，提升妇女整体素质和综合素养。
（一）主要目标
1．推进妇女终身教育
（1）15岁以上女性人口平均受教育年限达到10年以上，新增劳动力中女性平均受教育程度达到15年。
（2）从业人员中女性继续教育年参与率达到50%以上。
2．加强女性人才培养
（1）加强女性专业技术人员的继续教育，提升女性专业技术人员的创新能力和科技水平，不断提高高级专业技术人员中女性的比例。
（2）加强农村女性实用人才的培养，提升女性掌握实用技术的能力，提高农村实用人才中女性的比例。
（二）策略措施
1．深化课程体系、教学内容和教学方法改革，创新人才培养机制和模式，注重培养女性创新精神、实践能力，为高层次、高素质的女性专业人才成长提供更加优质的公共教育服务。
2．全面提升职业女性岗位适应能力以及对新知识、新技术、新工艺的学习和创新能力。鼓励行业、企业联合职业院校建立继续教育指导机构和培训中心，为从业人员提供继续教育，为转岗、失业人员提供职业教育和岗位技能培训。
3．结合产业发展方向和职业特点，开发适应女性特点、实用性强的培训教材和课程。
4．积极为妇女参加职业技能培训创造条件，提升妇女的职业技能和职业素养。建立健全农村实用人才库，采取多种形式开展农村妇女实用技能培训，提高培训的针对性和实效性，逐步提高农村妇女掌握实用技术的能力。
四、妇女与健康
加快公共卫生服务均等化建设步伐，探索构建符合世界城市要求的公共卫生安全城区管理体系，建立妇女健康需求与区域多元化、国际化发展相适应的公共卫生服务体系。
（一）主要目标
1．保障妇女人人享有卫生保障服务
（1）开展婚前和孕前保健指导，逐步提高婚前、孕前医学检查率。
（2）预防和减少妇女常见病的发生，逐年提高妇科疾病普查率。
2．提高妇女生殖健康水平
（1）孕产妇死亡率控制在12/10万以下。
（2）住院分娩率达到99%，促进自然分娩，保障母婴健康。保障妇女享有避孕节育知情选择权，减少非意愿妊娠。
（3）高危孕产妇管理率达到95%。
3．预防妇女感染性病、艾滋病病毒，控制妇女性病、艾滋病病毒的感染率，预防性病、艾滋病的母婴传播。
4．提供多种形式的妇女心理健康指导和服务，提高妇女心理健康水平。
（二）策略措施
1．贯彻落实《
中华人民共和国母婴保健法》、《
中华人民共和国人口与计划生育法》、《
北京市实施〈中华人民共和国母婴保健法〉办法》、《
北京市人口与计划生育条例》等相关法律法规。建立卫生监督网络，加强执法监督。
2．加大妇幼卫生工作力度。将妇幼卫生保健管理与服务纳入本地区国民经济和社会发展规划中，提供必要的政策保障和经费支持。
3．完善妇幼保健服务网络，落实基本服务项目，建设妇幼保健服务功能区，满足妇女儿童多层次的服务需求；加强人力资源、保健机构和信息系统建设，不断提高妇幼卫生保健技术水平和服务质量。
4．加强婚前保健知识宣传，不断提高公民对婚前医学检查重要性的认识。普及婚前医学检查基础知识，改善并进一步提高婚前保健服务质量和水平，在全社会提倡科学、文明、进步的婚育观和生活观。
5．严格助产机构监督管理，提高产科服务质量。加强健康教育及妇幼保健人员的医疗技术培训，促进围产保健工作规范化管理，倡导自然分娩，降低剖宫产率。加强“朝阳区危重孕产妇及高危围产儿救治网络”建设，畅通孕产妇救助绿色通道，减少可控范围内的孕产妇死亡。实施农村户籍孕产妇住院分娩补助，保障母婴安全。
6．加强妇女常见病预防知识的宣传和普及，提高妇女自我保健和防病意识。建立健全妇女病普查制度，确保妇女享受乳腺癌、宫颈癌免费筛查。将妇女健康纳入社区管理，探索新形势下的妇女病防治工作模式。
7．保障妇女享有计划生育优质服务。全面开展“婚育新风进万家”活动，采取多种形式进行生殖健康知识宣传教育，做好孕前保健指导。加强对青春期女性婚前性行为的正确指导，推广安全、有效的避孕节育新技术、新方法，预防和控制非意愿妊娠和人工流产。
8．预防和控制艾滋病、性病传播。建立多部门合作的艾滋病宣传防控机制。继续实施孕妇免费艾滋病检测，探索母婴阻断效果评价，有效阻断艾滋病母婴传播。
9．为妇女提供心理健康指导和服务。完善精神卫生防治服务网络，加强精神卫生工作人员专业培训，针对不同时期、不同职业、不同层次妇女的特点，开展健康教育、心理咨询、辅导和干预，促进妇女身心健康和社会稳定。
五、妇女与社会保障
