重庆市人力资源和社会保障局、重庆市民政局关于印发《重庆市社会工作员职业水平评价暂行规定》和《重庆市社会工作员职业水平考试实施办法》的通知
各区县（自治县）人力资源和社会保障局、民政局，市级各部门人事（干部）处，市属大型企事业单位、中央在渝单位人力资源部门：
为切实加强社会工作人才队伍建设，规范社会工作人员职业行为，提高社会工作人员素质，现将《重庆市社会工作员职业水平评价暂行规定》和《重庆市社会工作员职业水平考试实施办法》印发给你们，请遵照执行。
重庆市人力资源和社会保障局
重庆市民政局
二〇一一年八月十六日
重庆市社会工作员职业水平评价暂行规定
第一章 总 则
第一条 根据党的十六届六中全会关于“建设宏大的社会工作人才队伍”的精神、国家有关政策规定，以及重庆市中长期人才发展规划纲要，为进一步规范社会工作者职业行为，提高社会工作者专业能力，加强重庆市社会工作人才队伍建设，结合重庆市实际，制定本暂行规定。
第二条 本规定适用于在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、卫生服务、青少年服务、司法矫治、社区服务、社区建设等社会服务机构中，直接面向服务对象从事关系调适、矛盾调处、困难救助、能力提升、行为矫治、心理辅导等社会服务的工作人员。
第三条 重庆市社会工作员实行职业水平评价制度，纳入全市职业水平评价制度的统一规划和管理。
第四条 通过职业水平评价，取得社会工作员职业水平证书的人员，表明其已具备相应专业技术岗位工作的水平和能力。
第五条 市人力资源和社会保障局、市民政局共同负责社会工作员职业水平评价制度的组织实施，按制度分工对该制度的实施进行指导、监督和检查。
第二章 考 试
第六条 社会工作员职业水平评价实行全市统一大纲、统一命题、统一时间、统一组织的考试制度，原则上每年举行一次。
