长期从事厂务公开民主管理工作（五年及以上），对推进厂务公开民主管理工作有研究、有作为、有成果，并积极主动为基层提供指导服务，得到基层单位和广大职工的认可。

　　（三）2007-2008年度上海市推动厂务公开民主管理工作先进单位的评选标准是：

　　1、建立健全厂务公开工作领导小组和工作机构，定期研究部署推进工作。党政工及各有关方面分工明确，责任到位，密切配合，形成良好的领导体制和工作机制。

　　2、能结合自身实际情况，制定相关指导意见和政策文件，规范厂务公开民主管理的工作内容、程序、责任及考核、检查等工作要求，并认真执行。

　　3、推进工作力度大，措施有力，指导到位，有计划、有步骤地推动厂务公开民主管理工作深入开展。所属基层国有、集体及其控股企事业单位推行面达95％以上，非公企业推行面达80％以上。

　　4、通过实行厂务公开民主管理，在推动本级所属基层企事业单位实行科学民主决策、建立和完善现代企业制度、加强党风廉政建设和干部队伍建设、构建和谐稳定劳动关系、维护职工合法权益等方面取得明显成效。

　　（四）2007-2008年度上海市厂务公开民主管理工作先进单位的评选标准是：

　　1、建立健全厂务公开工作领导小组及工作机构，并能认真履行职责。

　　2、制定并完善厂务公开民主管理工作相关制度和实施办法，建立厂务公开责任制度、质量评估制度、监督检查制度，积极探索实行厂务公开责任追究制度。

　　3、加强职代会制度建设，坚持职代会民主评议领导干部，建立健全职工代表工作制度、职代会提案工作制度、职代会议事规则制度、职工代表巡视检查工作制度、职代会质量评估工作制度、职代会专门委员会制度等相关工作制度。

　　4、能够认真对待职工群众对厂务公开民主管理工作提出的意见、建议，落实职工群众知情权、参与权和监督权，发现问题能及时整改。85％以上职工群众对本单位实行民主管理工作的情况满意和基本满意。

　　5、国有、集体及其控股企事业单位坚持通过厂务公开民主管理促进企事业单位重大决策科学化、分配制度规范化、干部管理民主化、干部廉洁自律报告制度化、经营管理重点环节程序化，以及大宗物资采购、工程招投标等重大经营管理事项公开化，使之成为企业内控制度的重要组成部分，纳入管理流程。厂务公开民主管理工作在维护职工合法权益、加强企业内部党风廉政建设、增强企业核心竞争力等方面发挥重要作用。

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