| 评价项目 | 评价内容 | 评价标准 | 评价结果 |
| 教育培训工作地位 | 领导重视程度 | 共10分，主要领导经常听汇报，支持教育培训工作，6分；分管领导亲自研究工作，4分 | |
| 总结汇报教育培训工作 | 共10分，以2009年、2010年局长工作会议总结汇报材料为依据，每年5分 | |
| 有影响的培训活动 | 共9分，每年3分，全市范围的活动每至少1次，以山东农机化信息网报道为依据 | |
| 学校规范化建设 | 资金投入 | 以本市学校投入年均数为依据。每2万元累计1分，不足2万元不得分，最高20分 | |
| 农机化培训体系建设 | 共10分，以自有教学场所、教练车辆、教学设备、教学人员为1个规范化学校。每少1个扣一个本市学校平均分值，扣完为止 | |
| 教学条件和应用水平 | 共5分，以电教化多媒体教学为依据。每少1个扣一个本市学校平均分值，扣完为止 | |
| 示范、重点学校拥有量 | 每拥有一个，增加2分。 | |
| 电教室拥有量 | 以拥有10台以上微机的机房并联接成局域网为标准，每拥有一处，增加2分。 | |
| 教育培训大行动 | 任务分配及实施 | 共5分，积极与有关部门协调，及时制定任务分配及实施方案。以文件或网站公布为依据。 | |
| 任务目标完成 | 共5分，以上报工作总结为依据 | |
| 工作宣传 | 共5分，每年至少1次，以山东农机化信息网宣传报道为依据。每少1次扣2分，扣完为止 | |
| 总结及进度上报 | 共5分，每少1次扣1分，扣完为止。 | |
| 阳光工程培训 | 制定实施方案 | 共5分，以文件或本市网站公布为依据。 | |
| 农机化学校培训基地作用 | 共15分，每年5分，以全部在系统内学校培训为依据，否则当年不得分 | |
| 承担培训任务 | 以阳光办公布任务数为依据，承担农机以外任务每增加100人，增加1分 | |
| 培训投诉情况 | 每投诉1次，扣5分，以回访电话或省阳光办通报为依据 | |
| 工作宣传 | 共6分，每年2分，每个基地每年至少1次，以山东农机化信息网报道为依据。每少1个，扣一个当年本市基地平均分值，扣完为止 | |
| 培训台帐、总结及进度上报 | 共5分，每少1次扣1分，扣完为止。 | |
| 驾驶培训机构监管 | 培训行为规范程度 | 共5分，培训机构不按照规定培训的，每1处扣1分，扣完为止 | |
| 培训与驾驶证发放衔接 | 共5分，培训人数少于发证人数的，不得分； | |
| 许可证审验、教学人员考核 | 共5分，每少1次扣1分，扣完为止。 | |
| 情况表上报、证件换发、教材发放等 | 共5分，每少1次扣1分，扣完为止。 | |
| 系统活动 | 全省技能竞赛、比赛等活动 | 共5分，无故不参加的，不得分；获奖表彰的，每次增加2分 | |
| 总分值 | |
