6．培训经费补贴：“两后”人员可免费参加不少于一次的初级职业技能培训，培训经费从中央转移支付的再就业资金培训经费中给予补贴，标准为人均500元（其中：培训费400元，职业技能考核鉴定费100元）。培训期间的食宿费原则上由个人承担，对贫困家庭的“两后”人员，培训期间可享受食宿费补助。培训经费和食宿费采取“培训券”方式进行补助。

　　（五）建立完善“两后双百”工程协调配合机制。各乡（镇）和相关职能部门要把“两后”人员培训、就业纳入当地经济社会发展规划，构建完善的职业技能培训、就业指导、职业介绍、跟踪服务、权益保障等培训就业服务体系。

　　县教育局负责牵头，统一协调实施“两后双百”工程。全力加快县职业教育中心建设，促进全县普及高中阶段教育的进程，提高普通高中教育质量，逐年降低新增“两后”人员比例。建立信息采集系统和数据库，对全县“两后”人员的信息进行归档入库，实现数据共享。组织实施一年期以上的“两后”人员技术（含成人学历教育）培训。县教育局负责对全县职业学校和培训机构的专业设置、师资力量和实训条件进行调查摸底，并配合劳动和社会保障局、农业局确定培训实施单位，下达一年期以上的“两后”人员技术、学历培训年度任务。

　　县劳动和社会保障局要加大用工信息采集力度，积极收集就业岗位，于每年5月底以前将收集的就业岗位需求数报“两后双百”工作领导小组办公室。同时，要结合经济发展和市场用工需求，制定“两后双百”人员推荐就业方案和计划，要合理确定培训专业工种，结合经济发展和市场用工需求，不断提高培训的针对性、实效性。要进一步规范职业培训机构和职业介绍中介行为，积极做好职业技能培训和职业技术鉴定服务工作，强化对人力资源市场的监管，统筹做好就业管理服务工作。

　　县农业局要加大农村劳动力转移引导性培训的工作力度，努力改善乡（镇）成人文化技术学校的办学条件，负责组织实施“两后”人员外输内转的引导性培训和其他农村实用技术培训，协助配合做好“两后”人员的职业技能培训工作，做好农业产业升级等相关的就业服务工作。

　　县委党校要充分利用各相关部门的师资和培训（教育）资源，制定安排培训计划，组织实施“两后”人员的职业技能培训。要合理确定培训专业工种，结合经济发展和市场用工需求，不断提高培训的针对性和实用性，为有就业愿望而参加培训的“两后”人员提供良好的服务。

第 [1] [2] [3] [4] [5] 页 共[6]页