评估指标
| 四级指标满分
| 评分与计分
| 评定方法与说明
| 自评计分栏
| 评估小组计分栏
| 评估 委员会计分栏
|
一级指标
| 二级指标
| 三级指标
| 四级指标
|
1.
基础条件（150分）
| 1.1
法人资格（50）
| 1.1.1
法定代表人（10）
| 任职资格、产生程序符合章程规定
| 10
| 任职资格、担任职务符合章程规定 5分
| 查看身份证复印件和个人简历、理事会会议纪要、决议及其他相关资料
|
|
|
|
产生程序符合章程规定 5分
|
任职资格、担任职务或产生程序不符合章程规定
0分
|
1.1.2
活动资金 （15）
| 年末净资产
| 10
| 上年末净资产不低于国家有关规定的最低标准
10分
| 查看负债表中上年末净资产数额
|
|
|
|
上年末净资产低于国家有关规定的最低标准
0分
|
有独立的银行帐户
| 5
| 开立独立银行帐户 5分
| 查看开立独立银行帐户情况
|
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|
|
未开立独立银行帐户 0分
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1.1.3
名称
（5）
| 悬挂单位名称牌匾
| 5
| 牌匾悬挂于办公场所外或门厅处竖立 5分
| 实地查看
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|
|
|
牌匾悬挂于办公场所内 3分
|
未悬挂名称牌匾 0分
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1.1.4
办公条件
（10）
| 有独立办公用房
| 5
| 有独立办公用房 5分
| 查看相关房产证或租赁合同、办公用房的产权证、租房合同（一年期以上）、场地使用许可协议（一年期以上）等证明材料
|
|
|
|
与其他单位共用办公用房 3分
|
无办公用房 0分
|
1.
基础条件（150分）
| 1.1
法人资格（50）
| 1.1.4
办公条件
（10）
| 具备相应的办公设备
| 5
| 电脑、打印机、传真机、复印机等办公设备数量和状况能满足或基本满足工作需要 5分
| 实地查看
|
|
|
|
有电脑、打印机、传真机、复印机等办公设备，但数量和状况不能完全满足工作需要 3分
|
无相应的办公设施 0分
|
1.1.5
业务活动
场所
（10）
| 业务活动场所规模
| 5
| 活动场所规模能满足业务活动长期稳定发展需要 5分
| 实地查看
|
|
|
|
活动场所规模能基本满足业务活动开展需要 3分
|
活动场所规模不能满足业务活动开展需要 0分
|
业务活动场所设施
| 5
| 活动场所设施能满足业务活动长期稳定发展需要 5分
| 实地查看
|
|
|
|
活动场所设施能基本满足业务活动开展需要3分
|
活动场所设施不能满足业务活动开展需要 0分
|
1.2
章程
（20）
| 1.2.1
制定程序 （10）
| 章程制定或修改经法定程序
| 10
| 章程制定或修改符合法定程序 10分
| 查看章程及会议纪要或决议
|
|
|
|
章程制定或修改不符合法定程序 0分
|
1.2.2
章程核准
（10）
| 章程制定或修改按规定报登记管理机关核准或备案
| 10
| 按规定于30日内报送登记管理机关核准或备案
10分
| 查看章程核准或备案材料
|
|
|
|
未按规定申报核准或备案 0分
|
1.3
业务
范围
（10）
| 1.3.1
业务范围符合规定
（10）
| 业务范围与登记内容一致
| 10
| 业务范围与登记内容一致 10分
| 查看所开展的业务活动资料
|
|
|
|
业务范围与登记内容不一致 0分
|
1.
基础条件（150分）
| 1.4
登记和
备案
（40）
| 1.4.1
变更登记
（20）
| 名称、业务范围、住所、开办资金、法定代表人或负责人、业务主管单位等变更，按规定办理变更登记手续
| 20
| 任何1项未按规定办理变更手续扣5分，扣完20分为止
| 查看变更登记材料
|
|
|
|
1.4.2
备案
（20）
| 理事会名单、办事机构、印章、银行账户等按规定办理备案手续
| 10
| 任何1项未按规定办理备案手续扣3分，扣完10分为止
| 查看理事会、办事机构、印章、银行账户等备案手续做到一届一备
|
|
|
|
办理组织机构代码、税务登记备案手续
| 10
| 任何1项未办理备案手续扣5分，扣完10分为止
| 查看备案材料
|
|
|
|
1.5
年度检查 （30）
| 1.5.1
年度检查 （30）
| 按规定时间参加年检
| 5
| 任一年度未在规定时间内向登记管理机关报送年检报告，此项得0分
| 查看上两年度年检报告书
|
|
|
|
年检报告书内容完整详实
| 5
| 年检报告书内容完整 5分
| 查看年检报告书内容
|
|
|
|
年检报告书内容较完整 3分
|
年检报告内容不完整 0分
|
上两年度年检合格
| 20
| 任一年度年检基本合格扣5分，不合格扣10分，扣完20分为止
| 查看登记证书上的年检记录情况
|
|
|
|
2.
内部治理
（355分）
| 2.1
发展
规划
（10）
| 2.1.1
发展规划
（10）
| 制订中长期发展规划
| 5
| 制定中长期发展规划内容完整，落实规划情况较好 5分
| 查看中长期发展规划
制定情况
|
|
|
|
制定中长期发展规划内容不够完整，落实规划情况一般 3分
|
未制定发展规划 0分
|
制定年度工作计划和工作总结情况
| 5
| 有完善的年度工作计划和总结 5分
| 查看上两年度工作计划和总结情况
|
|
|
|
有年度工作计划和总结，但内容简单 3分
|
无工作计划和总结 0分
|
2.
内部治理
（355分）
| 2.2
组织机构 （110）
| 2.2.1
员工（代表）
大会
（10）
| 员工（代表）大会制度
| 5
| 制定员工（代表）大会制度 5分
| 查看员工（代表）大会制度内容
|
|
|
|
未制定员工（代表）大会制度 0分
|
员工（代表）大会召开情况
| 5
| 按章程定期召开员工（代表）大会 5分
| 查看员工（代表）大会会议纪要等证明材料
|
|
|
|
未召开过员工（代表）大会 0分
|
2.2.2
理事会
（50）
| 理事产生、罢免
| 10
| 理事产生、罢免符合章程规定 10分
| 查看产生、罢免理事（含理事长、副理事长）的会议纪要和决议
|
|
|
|
理事产生、罢免不符合章程规定 0分
|
理事会人数
| 5
| 5人以上 5分
| 查看理事会成员资料
|
|
|
|
3-4人 3分
|
不足3人 0分
|
理事会换届
| 10
| 按期换届 10分
| 查看最近一次换届相关资料
|
|
|
|
未按期换届 0分
|
理事会定期召开
| 10
| 按章程规定定期召开理事会 10分
| 查看近两年理事会会议纪要
|
|
|
|
仅有一年是按章程规定召开理事会 5分
|
未召开理事会 0分
|
理事中有员工代表
| 10
| 理事中有员工代表，且每次理事会均有员工代表参加 10分
| 查看理事中有无员工代表及相关资料
|
|
|
|
理事中有员工代表，但未做到每次理事会都有员工代表参加 5分
|
理事会中无员工代表 0分
|
与本单位无利益关系人士担任理事情况
| 5
| 有与本单位无利益关系人士担任理事 5分
| 查看相关证明材料
|
|
|
|
无与本单位无利益关系人士担任理事 0分
|
2.
内部治理（355分）
| 2.2
组织机构（110）
| 2.2.3
监事会
（监事）
（20）
| 设有监事会（监事）
| 10
| 设有监事会或监事，且符合章程规定 10分
| 查看监事会或监事设立资料
|
|
|
|
监事会、监事均未设立，或本单位理事、院长、所长、主任等及财务负责人兼任监事 0分
|
履行职责，发挥作用
| 10
| 按照章程规定履行职责，发挥作用良好 10分
| 查看监事会会议纪要和年度工作报告（若未按期换届，此项0分）
|
|
|
|
按照章程规定履行职责，发挥作用一般 5分
|
未按照章程规定履行职责、发挥作用 0分
|
2.2.4
办事机构
（20）
| 设置健全合理，符合业务需要
| 10
| 办事机构设置健全合理，能满足业务活动需要
10分
| 查看办事机构设置情况，两年度内业务承接和完成情况
|
|
|
|
办事机构设置较合理，满足业务活动需要 7分
|
办事机构设置基本合理，基本满足业务活动需要
4分
|
办事机构设置不合理，不能满足业务活动需要
0分
|
职责明确，有效履行
| 10
| 职责有详细的文字表述 5分
| 查看办事机构职责表述、履行职责情况
|
|
|
|
有职责表述，但不详细 3分
|
有效履行职责 5分
|
基本履行职责 3分
|
无职责表述，且未有效履行职责 0分
|
2.2.5
党组织
（10）
| 已组建党组织
| 5
| 已按党章规定要求独立、联合建立党组织，或不具备组建条件但现有党员已纳入相应的党组织进行管理 5分
| 查看党组织建立或党员材料
|
|
|
|
具备条件但未组建党组织，或有党员但未纳入党组织管理 0分
|
党组织（党员）活动正常，工作有效
| 5
| 党组织（党员）活动丰富，工作材料齐全 5分
| 查看党组织或党员活动材料
|
|
|
|
党组织（党员）活动较少，工作材料不全面 2分
|
党组织未开展活动，或党员未参加活动 0分
|
2.
内部治理（355分）
| 2.3
人力资源（60）
| 2.3.1
人才队伍
建设
（30）
| 工作人员数量
| 10
| 专职工作人员5人以上 10分
| 查看劳动合同、工资领取、社保清单位情况
注：专职工作人员指除退休返聘和工作关系在其他单位的人员外，在本单位领取薪酬、缴纳社会保险的工作人员。
|
|
|
|
专职工作人员1人至4人 5分
|
无专职工作人员 0分
|
本科以上学历（或中级以上职称）的工作人员比例
| 10
| 达到50%及以上 10分
| 查看工作人员学历证书（职称证书）材料
|
|
|
|
达到20%以上 7分
|
达到10%以上 4分
|
不足10% 0分
|
建立培训制度，定期开展业务培训活动
| 10
| 建立完善的培训制度并定期开展培训 10分
| 查看培训制度制定、业务培训开展情况
|
|
|
|
建立了培训制度但开展培训不够经常 5分
|
未对员工开展过培训 0分
|
2.3.2
人事制度（30）
| 建立专职工作人员聘用管理制度、薪酬管理制度
| 5
| 制定完善的工作人员聘用管理和薪酬管理制度5分
| 查看相应的各项管理制度
|
|
|
|
制定工作人员聘用管理和薪酬管理制度，但不够详细3分
|
未制定工作人员聘用管理、薪酬管理制度 0分
|
建立奖惩制度并有效实施
| 5
| 建立完善、科学有效的奖惩制度，并有效实施
5分
| 查看奖惩制度制定、落实情况
|
|
|
|
未建立奖惩制度 0分
|
与所有专职工作人员签订劳动合同
| 10
| 全部签订劳动合同 10分
| 查看员工名册﹑劳动合同
|
|
|
|
部分未签订劳动合同 0分
|
落实社保政策（不含离退休返聘人员）
| 10
| 全部按合同约定缴纳社会保险和住房公积金 10分
| 现场调取两年内任两个月份的社保清单，核对劳动合同
|
|
|
|
部分未缴纳社会保险和住房公积金 0分
|
2.
内部治理
|
