|
业务范围
（10）
| 1.3.1
业务范围符合规定
（10）
| 业务范围与登记内容一致
| 10
| 业务范围与登记内容一致 10分
| 查看所开展的业务活动资料
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|
|
| 业务范围与登记内容不一致 0分
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| 1.
基础条件
（120分）
| 1.4
登记 和 备案
（40）
| 1.4.1 变更登记（20）
| 名称、业务范围、住所、注册资金、法定代表人、业务主管单位等变更，按规定办理变更登记手续
| 20
| 任何1项未按规定办理手续扣5分，扣完20分为止
| 查看变更登记材料
|
|
|
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|
| 1.4.2
备案
（20）
| 负责人、理事会名单、办事机构、印章、银行账户、会费标准等按规定办理备案手续
| 10
| 任何1项未按规定办理手续扣3分，扣完10分为止
| 查看备案材料：会长（理事长）、副会长（副理事长）、秘书长、理事会成员名单、办事机构、印章、银行账户、会费标准等备案手续做到一届一备
|
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|
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|
| 办理组织机构代码、税务登记备案手续
| 10
| 任何1项未办理备案手续扣5分，扣完10分为止
| 查香备案材料
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| 1.5
年度检查
（20）
| 1.5.1
年度检查
（20）
| 按规定时间参加年检
| 5
| 任一年度未在规定时间内向登记管理机关报送年检报告，此项得0分
| 查看上两年度年检报告书
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|
| 年检报告书内容完整详实
| 5
| 年检报告书内容完整 5分
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|
| 年检报告书内容较完整 3分
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| 年检报告内容不完整 0分
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|
| 上两年度年检合格
| 10
| 任一年度年检基本合格扣3分，不合格扣5分，扣完10分为止
| 查看登记证书上的年检记录情况
|
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| 2.
内部治理
（390分）
| 2.1
发展规划
（15）
| 2.1.1
发展规划
及重大活动方案
（15）
| 制订中长期发展规划和落实情况
| 5
| 制订中长期发展规划完整、详细，落实规划情况较好 5分
| 查看中长期发展规划制定和落实情况
|
|
|
|
|
| 制订中长期发展规划不够详细，落实规划情况一般 3分
|
|
| 未制定发展规划 0分
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|
| 年度工作计划和总结
| 5
| 有完整的年度工作计划和总结 5分
| 查看工作计划和总结
|
|
|
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|
| 有年度工作计划和总结，但内容简单 3分
|
|
| 无工作计划和总结 0分
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| 重大业务活动方案
| 5
| 有详尽的重大业务活动方案 5分
| 查看重大业务活动方案内容
|
|
| 无重大业务活动方案 0分
|
|
| 2.2
组织机构
（110）
| 2.2.1
会员
（代表）
大会
（40）
| 会员（代表）大会制度建设
| 10
| 有完整规范的会员（代表）大会制度 10分
| 查看会员（代表）大会的会议纪要及材料
|
|
|
|
|
| 有会员（代表）大会制度，但不够完整规范 5分
|
|
| 无会员（代表）大会制度 0分
|
|
| 会员（代表）大会按章程定期召开
| 10
| 按章程规定定期召开会员（代表）大会 10分
| 查看上两个年度会员（代表）大会的会议纪要及相关材料
|
|
| 仅有一年是按章程规定召开会员（代表）大会 5分
|
|
| 未召开会员（代表）大会 0分
|
|
| 按照章程规定按期换届
| 20
| 按章程规定按期换届 20分
| 查看最近一次换届材料
| | | |
|
| 未报业务主管单位审查并经登记管理机关批准同意，在一年内延期换届的 10分
|
|
| 届满一年，仍未换届的 0分
|
|
| 2.
内部治理
（390分）
| 2.2
组织机构
（110）
| 2.2.2
理事会
（常务
理事会）
（20）
| 按章程规定的条件和程序产生、罢免
| 10
| 理事会成员不超过会员（代表）人数的1/3 5分
| 查看理事成员资料，理事符合章程所规定的条件，与章程所规定的条件进行核对；查看产生和罢免理事的会员（代表）大会会议纪要、签到名册（未按期换届，此项0分）
|
|
|
|
|
| 通过召开会员（代表）大会选举或罢免 5分
|
|
| 理事会成员超过会员（代表）人数的1/3，且选举或罢免程序不符合章程规定 0分
|
|
| 按期换届，召开次数符合章程规定
| 5
| 理事会按期换届 3分
| 查看会议纪要和决议、签到簿等相关证明材料
注：提前或延期换届由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经登记管理机关批准同意视为按期换届。
|
|
|
|
|
| 理事会（常务理事会）召开次数符合章程规定 2分
|
|
| 理事会未按期换届，且召开次数不符合章程规定 0分
|
|
| 理事会履行职责，发挥作用
| 5
| 按照章程规定履行职责，发挥作用良好 5分
| 查看理事会会议纪要和决议等相关证明材料
|
|
|
|
|
| 按照章程规定履行职责，发挥作用一般 3分
|
|
| 未按照章程规定履行职责，发挥作用 0分
|
|
| 2.2.3
监事会
（监事）
（10）
| 设有监事会（监事）
| 5
| 设有监事会或监事，且符合章程规定 5分
| 查看监事会或监事设立资料
|
|
|
|
|
| 未设立监事会、监事或设立不符合章程规定 0分
|
|
| 按照规定履行职责，发挥作用
| 5
| 监事全部列席理事会 3分
| 查看监事会会议纪要和年度工作报告
注：若未设立监事会（监事），或设立监事会（监事）但未按期换届，此项0分。
|
|
|
|
|
| 有监事但有时缺席理事会 1分
|
|
| 全体监事在年度工作报告签字 2分
|
|
| 部分监事在年度工作报告签字 1分
|
|
| 监事未列席理事会，且未在年度工作报告签字 0分
|
|
| 2.
内部治理
（390分）
| 2.2
组织机构
（110）
| 2.2.4
民主决策
程序
（10）
| 重大事项民主决策情况
| 10
| 重大事项未经民主程序进行决策，1项扣3分，扣完10分为止
| 查看重大事项表决通过的会议纪要和决议等相关证明材料。
注：参加会议人数、表决通过票数均要符合章程规定
| | | |
|
| 2.2.5
办事机构
（10）
| 办事机构设置健全合理，符合业务需要
| 5
| 办事机构设置健全合理，能满足业务活动需要 5分
| 查看办事机构设置情况、两年度内业务承接和完成情况
|
|
|
|
|
| 办事机构设置基本合理，基本满足业务活动需要 3分
|
|
| 办事机构设置不合理，不能满足业务活动需要 0分
|
|
| 职责明确、有效履行
| 5
| 职责有详细的文字表述 3分
| 查看办事机构职责表述情况、办事机构履行职责情况
|
|
|
|
|
| 有职责表述，但不详细 1分
|
|
| 有效履行职责 2分
|
|
| 无职责表述，且未有效履行职责 0分
|
|
| 2.2.6
分支机构、代表机构
（10）
| 分支机构、代表机构登记事项
| 5
| 任一项未按照规定办理登记手续扣2分，扣完5分为止
| 查看分支机构登记、管理办法、工作开展、发展会员等证明资料
| | | |
|
| 分支机构、代表机构管理及开展工作情况
| 5
| 有效管理，开展工作良好 5分
|
|
| 管理及开展工作情况一般 3分
|
|
| 未制定管理办法或未开展工作 0分
|
|
| 2.
内部治理
（390分）
| 2.2
组织机构
（110）
| 2.2.7
党组织
（10）
| 已组建党组织
| 5
| 已按党章规定要求独立、联合建立党组织，或不具备组建条件但现有党员已纳入相应的党组织进行管理 5分
| 查看党组织建立或党员材料
|
|
|
|
|
| 具备条件但未组建党组织，或有党员但未纳入党组织管理 0分
|
|
| 党组织（党员）活动正常，工作有效
| 5
| 党组织（党员）活动丰富，工作材料齐全 5分
|
|
| 党组织（党员）活动较少，工作材料不全面 2分
|
|
| 党组织未开展活动或党员未参加活动 0分
|
|
| 2.3
会员
（25）
| 2.3.1
会员管理
（20）
| 入会退会手续完备，会员数据库完善
| 10
| 入会退会手续完备 5分
| 查看会员入会退会登记资料、会员数据库建设情况
| | | |
|
| 会员数据库完善 5分
|
|
| 会员数量
| 5
| 会员数量100个以上 5分
| 查看会员名册
| | | |
|
| 会员数量50个以上 3分
|
|
| 会员数量少于50个 0分
|
|
| 会员结构
| 5
| 享受国务院特殊津贴人员1人以上，或高级职称会员占40%以上 5分
| 查看会员职称等证明资料
| | | |
|
| 高级职称人员占20%以上 3分
|
|
| 高级职称人员占10%以上 1分
|
|
| 高级职称人员不足10% 0分
|
|
| 2.3.2
反映诉求
（5）
| 反映会员建议渠道
| 5
| 会员建议渠道畅通，积极反映会员诉求 5分
| 查看有关证明材料
| | | |
|
| 未开通会员建议渠道 0分
|
|
| 2.
内部治理
（390分）
| 2.4
人力资源
（60）
| 2.4.1
人才队伍建设
（30）
| 工作人员数量
| 10
| 专职工作人员5人以上 10分
| 查看劳动合同、工资领取、社保清单位情况
注：专职工作人员指除退休返聘和工作关系在其他单位的人员外，在本单位领取薪酬、缴纳社会保险的工作人员。
|
|
|
|
|
| 专职工作人员1人至4人 5分
|
|
| 无专职工作人员 0分
|
|
| 本科以上学历（或中级以上职称）的工作人员比例
| 10
| 达到50%及以上 10分
| 查看工作人员学历证书（职称证书）材料
|
|
|
|
|
| 达到20%以上 7分
|
|
| 达到10%以上 4分
|
|
| 不足10% 0分
|
|
| 建立培训制度，定期开展业务培训活动
| 10
| 建立完善的培训制度并定期开展培训 10分
| 查看培训制度制定、业务培训开展情况
|
|
|
|
|
| 建立培训制度但开展培训不够经常 5分
|
|
| 未对员工开展过培训 0分
|
|
| 2.4.2
人事制度（30）
| 建立专职工作人员聘用管理制度、薪酬管理制度
| 5
| 制定了完善的工作人员聘用管理和薪酬管理制度 5分
| 查看相应的各项管理制度
|
|
|
|
|
| 制定工作人员聘用管理和薪酬管理制度，但不详细 3分
|
|
| 未制定工作人员聘用管理、薪酬管理制度 0分
|
|
| 建立奖惩制度并有效实施
| 5
| 建立完善、科学有效的奖惩制度，并能有效实施 5分
| 查看奖惩制度制定、落实情况
| | | |
|
| 未建立奖惩制度 0分
|
|
| 与所有专职工作人员签订劳动合同
| 10
| 全部签订劳动合同 10分
| 查看员工名册﹑劳动合同、现场调取两年内任两个月份的社保清单，核对劳动合同
|
|
|
|
|
| 部分未签订劳动合同 0分
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|
| 落实社保政策（不含离退休返聘人员）
| 10
| 全部按合同约定缴纳社会保险和住房公积金 10分
|
|
| 部分未缴纳社会保险和住房公积金 0分
|
|
| 2.
内部治理
（390分）
| 2.5
领导班子
建设
（30）
| 2.5.1
负责人
（20）
| 按章程规定的程序选举产生并履行职责
| 10
| 出席会议人数、表决通过票数均符合章程规定，且负责人履行职责情况较好 10分
| 实地考察，查阅会议纪要
|
|
|
|
|
| 出席会议人数、表决通过票数均符合章程规定，但负责人履行职责情况一般 5分
|
|
| 出席会议人数或表决通过票数不符合章程规定 0分
|
|
| 现职公务员兼任情况
| 10
| 无现职公务员兼任，或现职公务员兼任且审批手续齐全
10分
| 实地考察，查阅有关证明材料
| | | |
|
| 有现职公务员兼职但未履行审批手续 0分
|
|
| 2.5.2
秘书长
（10）
| 秘书长为专职且按章程规定公开聘任或选举产生
| 5
| 秘书长为专职，且按章程规定公开聘任或选举产生 5分
| 实地考察，查阅有关证明材料
|
|
|
|
|
| 秘书长为兼职，或未按章程规定公开聘任或选举产生3分
|
|
| 没有秘书长 0分
|
|
| 对秘书长进行年度绩效考核
| 5
| 年度述职报告完整 5分
| 查看考核相关材料
|
|
|
|
|
| 有年度述职报告，但不完整 3分
|
|
| 无任何材料证明有年度绩效考核 0分
|
|
| 2.6
财务资产
（120）
| 2.6.1
财务机构 与 人员资质
（15）
| 财务人员岗位设置合理、职责分工明确，会计、出纳分设
| 5
| 岗位设置合理且职责明确 3分
| 查看会计人员岗位设置及职责和会计人员岗位分工情况
|
|
|
|
|
| 会计、出纳岗位由不同人员担任，凭证和报表按职责要求操作 2分
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| 岗位设置不合理且岗位职责不明确，且会计、出纳岗位未分设，凭证和报表未按职责要求操作 0分
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|
| 会计人员具有从业资格证书，参加业务培训
| 5
| 有2名以上具有会计从业资格的工作人员 ，且参加过有关业务培训 5分
| 查看会计人员从业资格证书、参加业务培训的证明材料
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| 仅有1名具有会计从业资格的工作人员，或未参加有关业务培训 2分
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| 会计人员无会计从业资格证书 0分
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|
| 2.
内部治理
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