5、新进县纪委领导班子成员，除特别需要的专门人才外，按照中央纪委的要求，一般应具有大学本科以上学历；
6、要重视女干部和少数民族干部的选拔。坚持标准和条件，重视女干部的选拔，纪委领导班子中一般要配备1名女干部，要保证一定数量少数民族干部进纪委领导班子。
三、乡镇纪委人选配备规定和要求
（一）职数配备
乡镇纪委与乡镇党委换届同步进行。一般设委员5名，其中书记1名，由乡镇党委副书记兼任。设1名专职副书记。其他纪委委员原则上可由乡镇司法、民政等部门负责人兼任。
（二）配备要求
1、中共正式党员；
2、原则上要能干满一届；
3、要保证一定比例的少数民族干部和妇女干部。
四、换届时间安排
9月上旬，各乡镇党委根据实际，推选乡镇纪委候选人预备人选；10月上旬，县纪委与县委组织部组成考察小组对乡镇推选的候选人预备人选进行考察；11月底前乡镇纪委与乡镇党委换届同期完成；9月下旬，县纪委向省纪委和县委上报纪委委员名额进行审核；10月下旬，确定纪委委员的具体名额，相关单位经本级党的组织向县纪委推荐纪委委员预备人选；2012年1月上旬，经县党代会选举产生新一届纪委班子成员和新一届纪委委员。2012年1月下旬，召开县纪委和乡镇纪委换届总结会议。
五、领导班子配备原则与结构要求
（一）坚持正确的用人导向。要把干部的德放在首要位置，注重选拔政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部；坚持服务科学发展，注重选拔自觉贯彻落实科学发展观、改革创新、锐意进取、工作实绩突出的干部；坚持重视基层导向，注重选拔具有基层领导和工作经历的优秀干部。
（二）坚持领导班子年龄结构合理化。统筹把握领导班子中不同年龄层次干部配备比例，注重发挥各年龄段干部的作用，形成老中青梯次配备，充分调动广大基层干部的工作积极性。
（三）注重选配女干部和少数民族干部。领导班子中，至少要配备1名以上女干部。注重培养选拔少数民族优秀干部，领导班子中应有一定比例的少数民族干部。
（四）优化班子的知识和专业结构。要通过这次换届，优化领导班子的知识和专业结构。班子成员要有较高文化层次。在配备领导班子时，既要有熟悉纪检监察业务的干部，又要有熟悉经济管理、财政金融、司法等业务的干部。
六、加强组织领导
