中共琼中黎族苗族自治县委员会关于印发《琼中黎族苗族自治县2011年县、乡纪委换届工作方案》的通知
各乡镇党委，新市农场党委，县委各部门，县级国家机关各部门、各人民团体、县属企事业各单位、省驻琼中各单位党组（党委）：
现将《琼中黎族苗族自治县2011年县、乡纪委换届工作方案》印发给你们，请遵照执行。
二〇一一年十一月二日
琼中黎族苗族自治县2011年县、乡纪委换届工作方案
根据《
中国共产党章程》、中共海南省纪委《关于做好2012年市、县纪委换届工作的意见》（琼纪〔2011〕55号）的规定及县委《关于印发＜琼中黎族苗族自治县2011年乡镇领导班子换届工作实施方案＞的通知》（琼中发〔2011〕4号）文件精神，制定本工作方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七届四中、五中、六中全会和省纪委历次全会精神，以党章为准则，以提高工作能力和水平为目标，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，发扬党内民主，努力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过、热爱琼中的优秀干部，努力把县、乡（镇）纪委班子建设成政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、执政为民的坚强领导集体，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争、促进琼中又好又快发展提供思想、政治和组织保证。
二、县纪委领导班子人选配备规定和要求
（一）配备职数
县纪委常委7名，其中书记1名、副书记2名、专职常委4名。县纪委委员名额为21人。县党委组织、宣传和机关工委等部门，法院、检察院、行政执法机关和综合经济管理部门应有同级纪委委员。纪委委员的具体名额意见，报经省纪委审核。
（二）配备要求
1、县级纪委委员、纪委领导班子成员原则上要能干满一届；
2、县级纪委委员候选人预备人选为24名，其中3名为差额人选；
3、进一步优化班子结构，纪委班子成员在同一班子任职满10年的，应当交流；
4、要大力选拔优秀年轻干部进纪委领导班子，努力实现领导班子年龄结构的合理梯次配备，纪委领导班子中45岁以下的干部不少于3名，其中40岁以下的要有2名；
