安徽省人民政府办公厅关于印发安徽省行政机关公务员培训规划（2011-2015）的通知
（皖政办〔2011〕59号）
各市、县人民政府，省政府各部门、各直属机构：
省人力资源社会保障厅、省公务员局制订的《安徽省行政机关公务员培训规划（2011-2015）》已经省政府同意，现印发给你们，请结合本地、本部门实际，认真组织实施。
安徽省人民政府办公厅
二○一一年八月十二日
安徽省行政机关公务员培训规划（2011-2015）
为全面加强我省行政机关公务员队伍建设，推动“十二五”时期全省经济社会又好又快发展，根据《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部国家公务员局2011-2015年行政机关公务员培训纲要的通知》（国办发〔2011〕14号）精神，结合我省行政机关公务员（以下简称公务员）培训工作实际，制定本规划。
一、指导思想和总体要求
（一）指导思想。
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我省“十二五”时期经济社会发展的战略部署，以建立健全行政机关公务员培训体系为目标，以改革创新为动力，以加强公务员队伍素质能力建设为主线，全面落实大规模培训干部、大幅度提高干部素质战略任务，努力培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，为我省科学发展、全面转型、加速崛起、兴皖富民提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
（二）总体要求。
认真贯彻落实党的干部教育培训方针政策和公务员培训法律法规，遵循经济社会发展规律、公务员成长规律和培训工作规律，在“四个坚持”上下功夫、求实效：坚持围绕中心，服务大局，认真落实需求导向，切实提高公务员培训的针对性；坚持突出能力，确保质量，注重理论联系实际、学以致用，切实提高公务员培训的实效性；坚持突出重点，均衡发展，保障各类公务员接受培训的权利，切实提高公务员培训的统筹性；坚持依法培训，科学施训，不断推进培训理念、管理方式方法创新，切实提高公务员培训的科学性。
二、工作目标和主要任务
（一）工作目标。
到2015年，全省公务员参训率进一步提高，新录用公务员全员参加初任培训，任职培训制度基本落实，专门业务培训持续加强，在职培训广泛开展，重点培训工程取得明显成效，乡镇、街道和公共服务部门基层公务员培训一遍，全省公务员培训管理者培训一遍。公务员培训制度体系不断完善，培训理念、管理方式方法不断创新，培训基础建设得到加强，培训服务更加有效。通过培训，使公务员的道德水平、能力素质和作风修养进一步提升，政治鉴别力、贯彻执行力和创新服务力进一步增强，更好地服务于学习型政府机关建设、服务于和谐社会建设、服务于人民群众需要。
