（三）行政复议、行政应诉和行政赔偿工作情况（20分）。行政复议机关行政首长履行领导和支持本机关行政复议机构依法办理行政复议、行政应诉、行政赔偿事项的法定职责，各项工作制度得到落实。积极畅通行政复议渠道，及时受理符合法律规定的申请，依法公正地审理行政复议案件，法定期限内结案率达100％。依法履行行政复议答复、行政赔偿、协助应诉、协助行政复议调解等义务，行政诉讼出庭应诉率达100％，行政诉讼胜诉率不断提高。行政复议决定、行政复议意见书、行政复议建议书得到落实。
未达到以上要求的，依法并根据严重程度扣分。各县区人民政府、市政府行政执法部门发生不依法履行行政复议答复、行政赔偿义务或者不执行行政复议决定、行政复议意见书、行政复议建议书的，依法应当撤销、变更的具体行政行为不撤销、变更的，在本项分值内从重扣分。
（四）依法行政工作能力建设情况（15分）。建立推进依法行政领导机制；行政首长落实各县区人民政府、市政府行政执法部门推进依法行政工作第一责任人的责任；推进依法行政部署得当、措施有力。领导干部学习法律每季度至少1次，并做到计划、内容、时间、人员、效果“五落实”。政府法制机构独立设置，职责明确界定，编制依法核定，使机构设置、人员配备和工作环境与工作任务相适应。政府法制机构在依法行政工作中发挥参谋、助手和顾问作用，履行统筹规划、综合协调、督促指导、政策研究和情况交流等职责。推进依法行政工作和相应的宣传工作做到年度有安排、年底有报告。
未达到以上要求的，按照《纲要》、《决定》、《意见》的规定扣分。提供的情况经核查不实的，在本项分值内从重扣分。
四、考核的方式方法
（一）通过日常备案审查，受理国家机关、社会团体、企业事业组织或者公民提出的审查建议，了解被考核单位规范性文件按时率、备案率和合法率；检查被考核单位的规范性文件，核查新闻媒体的报道，了解重大行政决策、规范性文件法律审核情况、备案情况及清理纠错情况等；查看有关材料，了解被考核单位重大行政决策和规范性文件征求人民群众意见、依法听证情况。
（二）全部或者部分抽取被考核单位的行政执法案卷，组织专家和法律工作者进行评查，实地调查相关行政执法事项，了解行政执法行为的合法性和适当性；核查行政执法依据、行政处罚裁量标准的适用情况；检查行政执法责任追究是否合法、到位，审查或者调查新闻单位披露的有关事项，了解被考核单位是否存在不作为、乱作为的情况；向检察机关、监察机关了解失职渎职情况，探索网络辅助考核办法。
