工伤职工住院期间需要陪护的，陪护人员伙食补助费、交通费、住宿费按以上标准，由用人单位据实支付。
第十条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；
（四）按规定其他应当由用人单位支付的费用。
第十一条 用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请，应按照《条例》第十七条的规定时限向统筹地区人力资源社会保障部门提出。人力资源社会保障部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
工伤认定申请、认定工作程序由市人力资源社会保障部门依法制定。
第十二条 设立市劳动能力鉴定委员会，由人力资源社会保障部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表和用人单位代表组成。
劳动能力鉴定委员会下设办公室，办公室设在市人力资源社会保障部门，具体负责劳动能力鉴定的日常工作。
第十三条 劳动能力鉴定委员会承担以下任务：
（一）工伤职工劳动能力鉴定；
（二）停工留薪期限确认；
（三）辅助器具配置确认；
（四）旧伤复发确认；
（五）疾病与工伤因果关系鉴定；
（六）供养亲属完全丧失劳动能力鉴定；
（七）职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定；
（八）法律、法规规定的其他劳动能力鉴定事项。
第十四条 劳动能力鉴定委员会应建立医疗卫生专家库，原则上每年调整一次。列入专家库的医疗卫生专业技术人员，由劳动能力鉴定委员会选聘。选聘专家应当具备下列条件：
（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；
（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；
（三）具有良好的职业道德。
第十五条 工伤职工认为疾病与工伤有因果关系的，可在劳动能力鉴定时一并提出确认申请，同时提交工伤医疗服务机构出具的相关证明。就近实施抢救的，提交医疗机构出具的原始病历。
