（一）科学规范原则。绩效管理应当严格执行规定的程序，按照科学可行的要求，采用定量与定性分析相结合的方法。注重专项资金管理的经济性、效率性和效益性。
（二）公正公开原则。绩效管理应当符合真实、客观、公正的要求，依法公开并接受监督。
（三）分级分类原则。绩效管理由预算部门、财政部门根据管理对象的特点分类组织实施。
（四）绩效相关原则。绩效管理应当针对具体支出及其产出绩效进行，绩效管理结果应当清晰反映支出和产出绩效之间的紧密对应关系。
（五）全面系统原则。绩效管理应当贯穿于专项资金预算管理的各个环节，涵盖专项资金项目实施的事前、事中、事后全过程。
第六条 绩效管理的主要依据：
（一）国家相关法律、法规和规章制度；
（二）各级政府制定的国民经济与社会发展规划和方针政策；
（三）预算管理制度、资金及财务管理办法、财务会计资料；
（四）预算部门职能职责、中长期发展规划及年度工作计划；
（五）相关行业政策、行业标准及专业技术规范；
（六）申请预算时提出的绩效目标及其他相关材料，财政部门预算批复，财政部门和预算部门年度预算执行情况，年度决算报告；
（七）人大审查结果报告、审计报告及决定、财政监督检查报告；
（八）其他相关资料。
第二章 绩效管理的内容和职责
第七条 绩效管理的主要内容：
（一）专项资金绩效管理
1．专项资金预算编制过程中的绩效目标设立、审核、批复等情况；
2．专项资金预算执行过程中的绩效目标完成情况和效果等；
3．专项资金项目完成后的绩效目标完成情况、效果及问题和建议。
（二）财政专项政策绩效管理
评价实施财政专项政策对经济社会发展产生的影响。
（三）绩效管理的其他内容
第八条 绩效管理的环节：
（一）绩效目标。预算部门在申报财政专项资金预算时编制申报绩效目标，财政部门实施绩效目标审核、下达绩效目标批复；
（二）绩效跟踪。专项资金预算执行以绩效目标为导向，根据项目绩效目标完成情况，按照序时进度严格财政资金拨付。对项目运行及时跟踪，发现问题及时纠偏，改进管理；
（三）绩效评价及结果应用。预算部门开展绩效自评价，财政部门组织实施再评价，加强绩效评价结果应用。
