五、健全制度机制，加强和改进工作作风
1、健全制度机制，教育领导干部进一步深入基层、深入群众。完善领导干部基层联系点制度，定期安排领导干部下访、走访、接访。健全信访投诉受理处置机制，加强网络舆情分析，把握行业发展相关的社会舆论、群众思想动态。巩固和发展学习实践科学发展观活动成果，建立健全联系区县、街道（乡镇）工作机制，开展好与第三批学习实践科学发展观活动的联动活动，坚持求策于基层、问计于群众，着力推进行业发展难题顽症的破解。
2、加强和改进机关作风建设。深化政府机构改革，以精简统一效能为原则，深入推进政府职能转变，进一步理顺机关部门之间、机关与直属单位之间的职责关系。以提高行政效能和管理服务水平为基本要求，着力整治机关作风方面存在的突出问题。加强机关内部建设，推行工作责任制和绩效管理，完善服务承诺、首问责任、一次性告知、按时办结等制度。强化机关干部大局观念、协作意识，防止各自为政、各行其是。切实转变文风会风，大力压缩会议、减少文件。建立健全督办工作机制，加强对重大决策部署落实情况的督促检查。
3、健全加强和改进作风建设的制度保障。落实党员党性定期分析制度，把作风状况作为党性分析的重点内容，引导党员加强理论学习、加强党性锻炼，始终保持奋发有为的精神状态和深入扎实的工作作风。完善干部综合考核评价机制，把作风建设情况作为选拔任用干部的重要依据。深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，大力宣传勇挑重担、攻坚克难、甘于奉献、廉政勤政的先进典型。
六、以构建惩治和预防腐败体系为重点，进一步推进党风廉政建设
1、加强廉洁从政教育。以学习贯彻《
中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点，深入开展反腐倡廉警示教育，通过“廉政文化日”、“每月一案”等教育活动，将党员党性教育、党风廉政教育、领导干部廉洁从政教育纳入干部教育培训内容，教育和引导各级领导干部严格执行领导干部廉洁自律各项规定，落实个人述职述廉、领导干部重大事项报告等制度，严于律己，洁身自好，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生。
2、健全权力运行制约和监督机制。以服务世博、保障世博为中心，对局直属单位贯彻落实局党组重大决策部署的执行情况开展定期检查和专项督查。加强对迎世博专项资金和应急资金使用的监管，按照“廉洁办博”的要求，确保资金安全和干部廉洁。坚持开展任期内、离任后和信访专项经济责任审计，用三年时间对局属单位进行任期内经济责任审计。开展工程建设领域突出问题专项治理工作，加强对局属单位工程项目招投标、行政许可、重大工程项目等重点领域、重点部门、重点岗位和重要环节的监管。
3、推进反腐倡廉制度创新。按照权利在阳光下运行、资金在网络上监管的工作要求，从科学决策、资金管理、内部控制、审计监督等环节，推进反腐倡廉制度创新。充分利用信息化手段拓展源头防治腐败工作领域，强化对资金使用、项目管理等的全过程、信息化监控管理，健全科研课题管理、物资采购和事业经费预算项目管理等制度。优化行政许可审批流程，推进行政审批告知承诺、标准化格式化审批。大力推行行政执法责任制，强化行政执法责任追究。建立廉政风险防控机制，开展“查找廉政风险、建立防控机制”试点工作，落实岗位廉政承诺和完善防控制度。
