3、围绕“世博会”重点工作，坚持开展行政效能监察。以渣土整治为效能监察项目，重点对整治实施方案是否落实到位，整治目标任务和标准是否明确，整治进度和效果是否符合规定等进行监察，并依靠横向部门联合检查的执法力量，借助市政风行风监督员的舆论优势，为切实解决渣土整治的难题顽症发挥了较大的促进作用。
4、确保建设项目优质安全，坚持开展重大项目资金监控。加强对中央扩大内需投资项目和局重大工程建设项目的监督检查，确保中央扩内需投资政策的正确执行和国有资金的安全运作。在辰山植物园继续开展创“双优”工程活动，加强对工程分包商的监管，针对分包中容易出现问题的环节，组织开展一系列岗位廉政教育。坚持开展专项治理工作，先后开展“小金库”治理、执行厉行节约规定、规范公务员退休（辞职）后从业行为等治理工作。
5、明确政风行风建设目标，坚持政风行风建设责任制。围绕“横向比排位不下降，纵向比分数有提高，（城管执法部门）力争摆脱垫底状况”的工作目标，积极推进政风行风建设。2009年市政风行风测评，环卫作业服务行风总评分83.62分，比2008年上升了4.47分；绿化市容城管政风测评在全市22个综合管理部门中位居11位，比2008年上升了1位。
六、以提升行业整体素质为目标，切实加强社会宣传和行业精神文明建设
1、引导社会舆情能力得到加强。全年共召开12次新闻通气会，策划15个专题宣传，主动发布新闻引导舆论。加强与新闻媒体的沟通协作，对社会舆情关注的绿化市容热点问题及时予以跟踪和回应。加强舆论监督整改，规范了舆论监督整改工作流程和机制，对媒体曝光的每起问题，及时跟踪督查整改情况，并将重大问题整改情况通过媒体向社会公众予以公布，借助媒体推动管理水平的提升。
2、文明行业建设水平和行业文明程度明显提高。迎世博市容环境整治工作要求纳入文明城区、文明社区、文明小区、文明行业、文明单位和文明村镇的创建内容和日常考核要求，引导各类先进单位全面行动。加强公园窗口建设，加快公园主干道无障碍通道改造，推出公园便民新措施，对公园窗口管理和服务人员开展“迎世博、学礼仪、学英语”培训。开展公园“迎世博”环境宣传活动，让游客走进世博、了解世博。调整充实绿化和市容行业志愿者队伍，健全工作制度，强化骨干培训，策划系列活动，创建优秀品牌，启动服务基地建设，使志愿者志愿精神和志愿行动成为引导广大市民文明游园的核心理念。继续开展绿化和市容大学生暑期实践活动，进一步扩大了绿化市容工作在大学生中的影响力。
3、行业动员力和凝聚力持续增强。在迎世博倒计时的各个百日之际，分别举行主题竞赛活动，不断掀起阶段性立功竞赛高潮，全年参赛单位达3000家，约30万职工，人数之众为历年之最。组织开展“万名职工大培训，千名职工大比武，百名职工升等级，优秀名次评能手”活动，分别举行绿化和市容环卫行业职工技能大赛，完善了“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的技能人才培养机制。组织推荐市工人先锋号等局级以上先进集体近500个、市五一劳动奖章和局级以上优秀个人700余人。在劳模中开展“弘扬劳模时代精神，共谋绿林市容发展”主题活动，发挥劳模先进在推进行业发展中的示范和引领作用。推动学习型单位创建活动，营造学习氛围、创新载体平台、打造学习团队，不断提高职工的综合素质和学习能力。举行庆祝新中国成立60周年行业职工歌咏比赛，引导行业职工积极投身迎世博“三五”行动，更好地践行“当好主力军、建功世博会、展示新风采”的承诺。加强行业规范化、标准化建设，统一环卫工人服装。走访慰问行业职工，发放慰问金、慰问品20余万元。关心行业农民工工作生活，为行业农民工送知识、送健康、送培训，全面提高农民工素质，激励广大农民工为优化城乡环境积极工作。召开绿化市容局第一次团代会，切实加强团的自身建设和凝聚力建设，引领青年与行业同发展、与事业同进步。积极推进“职业青年在行动”主题活动，举办“换出更绿色的上海--垃圾分类新理念推广行动”、“迎世博，水域文明行”、“环保嘉年华”等系列活动，增强行业青年人才全力服务大局的能力。
