6、全面推行医疗费用总额预付和即时结算制度，最大限度减少患者垫付、等候和跑腿等问题。
　　7、调整基层医疗卫生机构收费项目。将基层医疗卫生机构原挂号费、诊查费、注射费以及药事服务成本合并为一般诊疗费。
　　8、实行健康体检、就医一卡通。城乡居民持卡可以到全市各级医疗机构体检和就医。
　　9、开通一键呼，提供家庭医生服务。以120急救中心为依托，以社区卫生服务机构、乡镇卫生院为服务点，为行动不便、孤寡老人和不能自理人员的家庭安装一键呼设备。医护人员接到呼叫，5分钟内到达现场。
　　10、在全市广泛开展“优质护理服务示范工程”活动。全市三甲医院50%以上的病房开展优质护理，二级医院达40%以上，县级医院不低于30%。
　　11、二级以上医院全面推行预约诊疗服务。缩短患者就医时间，配置预约挂号、叫号、满意度评价、投诉等信息管理平台。
　　12、在公立医疗机构设立65岁以上老年人专用服务窗口，开通诊疗绿色通道。
　　13、开展远程会诊。开通我市与北京、上海、哈尔滨等城市大医院的联网，对疑难重症疾病实行网上会诊，制定系统的救治方案。
　　14、为解决乡村和偏远群众看病难问题，加大对口支援力度，每年将20%城市医生下派乡镇和社区卫生机构坐诊。
　　15、将公共卫生服务经费由18元提高到28元，建立居民电子健康档案，全面启动9项公共卫生服务项目。
　　16、开展35岁以上城乡居民免费健康体检项目，以提高慢病管理率。
　　17、建立慢性病综合管理模式，免费为高血压、糖尿病等慢性病人进行健康体检；建立全市高血压防治网络管理系统，为高血压患者免费发放“全国高血压防治微机网络通用就医卡”，以降低慢病发病率，提高居民健康水平。
　　18、全面推行预防接种信息化门诊建设，减少群众排队等候时间，并在网上开设预防接种知识宣传栏和接种提醒业务。
　　19、取消药品加成，政府举办的公立医院药品全部实行零差率销售。
　　（五）充分调动医务人员积极性
　　通过制度创新、提高社会地位等多种措施，营造良好的执业环境，最大限度地调动医务人员工作积极性。
　　1、实行绩效工资，体现“多劳多得、优绩优酬”，绩效奖励向关键岗位、一线岗位倾斜。各级财政部门给予一定补贴。
　　2、全面推行执业医师多点执业。每名执业医师可选择3处执业地点，对医生业余时间或医院选派到其他医疗机构坐诊，可获得合理报酬，经费由受益单位支付。

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