3．创新课题研究机制，打造统计分析精品。一是建立定期分析、综合分析、专题分析和预测分析相结合的调研分析机制，形成多层次的统计服务体系。二是建立局牵头，各科室配合，上下联动、左右协调、齐抓共管、人人参与的工作格局；三是整合资源，联合攻关，打造统计分析品牌。建立以本局领导、骨干为主体，有关专家参与编写和开发的课题研究队伍，集中优势资源进行攻关，加大统计分析研发力度，努力打造数据翔实、观点创新、建议独到、能引起市领导和社会公众关注的统计分析精品。

　　4．加强统计信息资源整合，加大统计信息发布力度。2008年全年全局完成统计信息动态210篇以上，统计分析报告100篇以上，以后每年各递增10篇以上。

　　5．针对企业单位和社会公众需求开展优质统计服务，做好企业发展的智囊团、群众生活的信息库。一是精心打造 “三个一”工程。一个窗口：设定局综合科为统计数据咨询窗口，欢迎广大企业单位和社会公众前来咨询统计数据，承诺热情服务，且不收取任务费用；一个电话：局综合科电话为5539381，欢迎来电咨询；一个网站：为了方便广大企业单位和社会公众查询统计数据，专门开设南宁市统计局外网（http：//www.nntj.gov.cn/），内含统计快讯、统计分析、统计新闻发布、统计公报、县区经济等多个板块，数据详尽、内容丰富、更新及时，力求让企业单位和社会公众满意。二是通过不断规范统计数据发布的程序和方式，增加统计数据发布的内容，定期向社会发布我市经济发展及人民生活相关各项统计数据，满足社会对统计信息的需求，增强统计工作的透明度。

　　（六）加强素质化建设，努力打造高素质干部队伍

　　按照德才兼备的原则，加大干部队伍的素质建设力度，努力铸就思想好、作风实、业务精的高素质人才。

　　一是强化作风建设。大力倡导胡锦涛总书记关于加强领导干部作风建设 “八个方面”的良好风气，大力弘扬“清简务本、行必责实”的工作作风，强化统计职业道德规范，健全行业惩防腐败体系，坚持依法行政理念，坚决克服主观主义、形式主义、官僚主义，坚持重实际、说实话、报实数、干实事、求实效。不断增强政治意识、大局意识、法制意识、责任意识、务实意识、服务意识、效率意识、质量意识，在全局形成“言必责实，行必责实，功必责实”的良好风气，形成促进人人肯干事、会干事、干好事、不出事的良好氛围。

　　二是实施人才战略。深化干部制度改革，加大竞争上岗、岗位交流、挂职锻炼、在职培训力度，培养和造就一批精通业务、熟悉经济理论，“精算数，精电脑，精分析、精写作”四精复合人才，以及专业带头人和领军人才，切实增强研究新情况、解决新问题的能力，加强预警预测、把握经济脉搏的能力，抓住关键、破解难题的能力，统计调查支撑的能力和推进统计事业可持续发展的能力“五种能力”，为促进我市统计事业又好又快发展提供有力的人才支撑。

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