苏州市卫生局关于贯彻落实《关于强化卫生行业管理实施医院五项工程的意见》的通知
（苏卫办〔2008〕48号）
各市、区卫生局，苏州工业园区、苏州高新区社会事业局，市属各医院，苏州大学各附属医院：
为深入贯彻全市医院工作大会精神，落实《关于强化卫生行业管理 实施医院五项工程的意见》的工作要求，全面加强卫生行业管理，提高医院综合能力和服务水平，树立行业良好形象，现就贯彻落实全市医院工作大会有关要求通知如下：
一、提高认识，加强领导
各级卫生行政部门和医院要以党的十七大精神为指导，全面践行科学发展观，充分认识实施医院五项工程的重要意义，确立为民惠民理念，强化全行业管理，增强服务意识、质量意识和自律意识，切实解决群众反映突出的矛盾和问题。各地各单位要建立以主要领导为组长的领导小组，明确人员具体负责，同时，建立内部协调运行的工作机制，针对当前存在的突出矛盾和问题，推出切实可行的具体举措。
二、全面动员，完善方案
各级卫生部门、各级医院要根据全市医院工作大会精神的要求，组织专项调研，制定完善工作方案，召开专题会议，研究部署贯彻落实措施，注重开展宣传教育，做到人人知晓、人人参与，提高干部职工的责任意识和参与程度，营造良好的工作氛围，为启动医院五项工程做好思想、舆论和工作准备。
三、紧扣重点，抓紧实施
实施医院五项工程是做好医院工作的重要抓手，各级卫生行政部门和医院要紧紧抓住有关重点工作，结合本地本单位实际，按照进度要求，扎实推进工作，力争有所突破。
一是关于自律工程。年内全面启动三条禁令、一次申告待岗和重要岗位轮岗等重点工作，不断健全教育引导、制度约束、管理运行和监督制约四项工作机制，切实加强医德医风建设，对群众反映强烈的违法违规行为要严厉惩处。
二是关于质量工程。要坚持病人安全和诊疗有效的工作原则，结合医院管理年和等级医院复核评审的要求，制订区域性医院质量互查工作方案，积极开展医生计分和护理星级管理试点工作，完善医院质量管理制度和医疗质量评价标准。
三是关于人才工程。按照“名医、名护、名院、名科、名院长”五名战略和“双十、双百、双千”培育工程要求，制定具体实施计划，推进重点学科和优势专科建设，特别是省级专科创建力度。做好人才培育工作，启动医学重点人才培养计划，积极引进医学领军人才，各市每年至少安排3人、市级医院每年至少安排2人、专科医院每年至少安排1人半年以上的出国培训。
