成都市人事局关于成都市事业单位岗位设置和核准工作有关事项的通知
各区（市）县人事局，高新区人事劳动和社会保障局，市级各部门人事处：
根据《成都市事业单位岗位设置管理实施意见》（成办发〔2008〕70号）规定和全市事业单位岗位设置管理实施工作会议精神，现就事业单位岗位设置和核准工作有关事项通知如下：
一、事业单位岗位设置和核准程序
（一）制订岗位设置方案（参考式样见附件1）并填写《成都市事业单位岗位设置审核表》（成办发〔2008〕70号文附件4）。岗位设置方案内容主要包括：现有机构编制、岗位设置和人员聘用分类分级统计情况；拟设置岗位数量、类别、等级、结构比例及主系列专业技术岗位名称；特别情况的处理意见、组织实施步骤及时间安排等。
（二）岗位设置方案按程序报市人事局核准。
1、市直属事业单位的岗位设置方案直接报市人事局核准；市级部门所属事业单位的岗位设置方案经主管部门审核汇总后，报市人事局核准。
2、区（市）县直属事业单位的岗位设置方案经区（市）县人事局审核汇总后，报市人事局核准；区（市）县部门或者乡镇所属事业单位的岗位设置方案经主管部门或者乡镇政府、区（市）县人事局审核汇总后，报市人事局核准。
3、实行市以下垂直管理的直属机构所属事业单位的岗位设置方案，经主管部门逐级审核汇总后，报市人事局核准。
4、上报核准时所需材料包括：事业单位岗位设置方案及《成都市事业单位岗位设置审核表》纸质3份和电子文档1份；机构编制部门下达的关于机构规格、领导职数、内设机构等情况的文件复印件及其它相关依据的文件复印件1份；《成都市事业单位岗位设置汇总表（市级主管部门或区市县人事局填写）》（见附件2）纸质和电子文档各1份，需要说明的其它事项纸质和电子文档各1份。
（三）在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制订本单位岗位设置具体操作实施方案，编制岗位说明书（参考式样见附件3）。
（四）岗位设置实施方案在广泛征求本单位工作人员意见的基础上，由单位领导人员集体研究通过。
（五）公布岗位设置实施方案和岗位说明书并组织实施。
（六）经主管部门汇总后向同级人事局上报岗位设置完成情况。
上报完成情况时所需材料包括：《成都市事业单位岗位聘用审核表》（见附件4）纸质3份和电子文档1份；《成都市事业单位岗位聘用汇总表》（主管部门或区市县人事局填写）（见附件5）纸质和电子文档各1份，《成都市事业单位岗位聘用花名册》（见附件6）纸质和电子文档各1份；工作总结纸质和电子文档各1份。
