（2）对工人和用人单位管理人员开展职业卫生法律知识宣传教育；
　　（3）指导用人单位执行职业病防治法律法规；
　　（4）为企业和劳动者提供职业危害和防护知识咨询、教育、培训。
　　（四）人员能力建设和培训：
　　人员能力建设是基本职业卫生服务的重要内容，其主要任务是人员专业能力的培训，这是职能到位的重要保障。
　　1．培训内容：
　　（1）国家有关职业病防治的法律法规知识；
　　（2）职业卫生管理工作（职业病报告、职业卫生档案管理、职业卫生监督检查等）；
　　（3）职业卫生和流行病学调查基本理论和实践；
　　（4）常见职业病的临床知识、诊断标准和处理；
　　（5）职业健康监护基本理论和技术规范；
　　（6）常见职业病危害因素的监测；
　　（7）常用工程防护设施基本原理和应用；
　　（8）劳动保护和个体防护用品的选择和实用。
　　2．培训目标及考核
　　经过短期的系统培训，使参加培训的人员具有开展基本职业卫生服务工作的能力，能够开展日常的职业卫生服务工作。培训班将进行结业理论考试和实习考核。
　　（五）开展辖区职业卫生基本情况调查
　　对辖区用人单位职业卫生基本状况进行全面摸底调查，重点包括2002年5月1日以后投产的用人单位数、职业病危害严重或职业病危害因素超标的用人单位数、各种职业病危害因素的企业和接触人数（2008年12月30日前）。
　　（六）制定基本职业卫生服务实施方案
　　各区、街道应根据卫生部、省卫生厅、市卫生局基本职业卫生工作方案，参照宝安区试点，结合本辖区实际情况，制定本辖区基本职业卫生服务实施方案。
　　（七）开展职业卫生服务工作
　　各单位根据制定的基本职业卫生服务实施方案、工作计划，全面开展基本职业卫生服务工作，落实各项工作任务，并做好工作总结。
　　（八）工作评估
　　基本职业卫生服务工作将分阶段进行初期、中期和后期工作评估。
　　初期评估主要是对试点工作内容中第（一）、（二）、（三）项工作进行评估；中期评估是对工作内容中第（四）、（五）项工作进行评估；后期评估是对工作内容中第（六）、（七）项工作进行评估；
　　（九）工作总结
　　根据基本职业卫生工作的任务和目的，对本项工作进行全面总结。总结内容主要包括：
　　1、基本职业卫生服务网络体系建设，包括区级疾病预防控制中心、街道预防保健所职业卫生机构和医院防保科、工业区社康中心人员设置和仪器设备配置，职能设立与履行；

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