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5、组织群众评议。领导班子分析检查报告形成后，要结合干部思想作风整顿活动、机关作风建设活动等，组织本部门本单位的党员和群众，以及基层单位和服务对象的代表进行群众评议。着重从对科学发展观的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析得透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面对分析检查报告进行评议。群众评议中提出的正确意见要体现到修改后的分析检查报告中来。评议可根据实际情况通过召开座谈会或书面评议等形式进行。分析检查报告经市委卫生工委指导检查组审核后，报市委卫生工委学习实践活动领导小组办公室。分析检查报告和评议结果要在一定范围内公开。
（三）整改落实阶段。时间从2008年12月下旬至2009年2月下旬，安排60天左右。这一阶段是学习实践活动取得成效的重要阶段，主要任务是按照“重在创新体制机制、重在人民群众满意”的要求，集中力量解决一批影响和制约深圳卫生事业科学发展的突出问题、党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，健全完善推动科学发展的体制机制。重点抓好五个环节：
1、针对问题制定方案。整改落实方案应以领导班子分析检查报告为依据，注重可操作性和可评价性。针对查摆出来的突出问题和需要完善的制度，发扬敢闯敢冒的深圳精神，拿出“特”的意识，“特”的思考和“特”的举措，按照轻重缓急和难易程度，明确列出哪些是在学习实践活动中可以立即解决的，哪些是经过努力一段时间可以解决的，哪些是依靠自身力量难以解决的，分别提出整改落实的具体目标、方式、责任人和时限要求。
2、公布方案促进整改。整改方案制定后，要采取适当方式向党员群众公布，公布任务分解，公布承担整改任务的分管领导和部门，公布整改责任和时限，接受监督，增强整改压力和动力，促进整改责任的落实。基层党组织和广大党员要积极建言献策，提出合理化建议，为落实整改方案出主意、出力量。
3、突出重点解决问题。联系本部门本单位实际，重点围绕以下几方面解决问题。一是提高自主创新能力，坚持中国特色社会主义卫生发展道路。努力解决影响提高自主创新能力、卫生资源配置不够合理、医疗卫生机构公益性质淡化、不适应群众基本医疗卫生需求、卫生文化建设有待加强、培养、吸引、凝聚、用好人才特别是创新型卫生技术人才力度还不够等方面的突出问题，为我市卫生事业实现科学发展打牢思想、工作和体制基础。二是推进体制机制创新。抓住战略性、全局性、宏观性、架构性、管长远的问题，对于影响和制约深圳卫生事业科学发展的资源、人才、医患关系等方面的重大问题和对于阻碍深圳卫生事业科学发展的深层次矛盾，要从体制机制入手予以解决。三是改进工作作风。要着力找准并解决党员干部特别是领导干部党性党风党纪方面群众反映强烈的问题，做到讲党性、重品行、作表率，为科学发展提供组织保证。四是解决群众反映强烈的突出问题。要着力解决对民生问题特别是困难群众的疾苦关心不够、对群众合法权益维护不够、对医患和谐稳定重视不够等问题，下大力气解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为科学发展奠定坚实的群众基础。解决问题要避免形式主义、短期行为和“形象工程”。对涉及多个部门和单位的问题，要加强上下互动、左右联动，共同解决。
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