考核

项目

考核内容

分值

考核办法

评分标准

得分

组

织

工

作

1、党政领导重视行风建设工作，成立由单位一把手任组长的行风建设领导小组，下设办公室负责日常工作。

10

查看有关组织机构及领导分工文件

组织机构健全，党政主要领导重视，有人员负责此项工作者得3分，否则酌情扣分或不得分。

2、建立部门各负其责的领导机制和“谁主管、谁负责”的原则，明确各部门及领导干部抓行风建设的工作职责。

查看责任书

领导分工明确，建立责任制得3分，否则不得分。

3、把行风工作纳入到行业管理，与其它业务工作一起部署，一起落实，层层签订责任书。

查看考核情况

把行风建设纳入到综合目标管理，与其它业务工作一起部署，一起落实得2分，否则不得分。把行风建设作为单位部门领导干部年度考核重要内容考核者得2分，无考核不得分。

教

育

学

习

1、有健全的行风建设教育学习制度，年初有计划，年　　 终有总结。

10

1、查看有关学习计划安排

2、查学习内容

有健全的学习制度，年初有教育学习计划，年终有总结得3分，否则酌情扣分。

2、有目的、有组织的对党员、干部和职工进行职业道德教育、国家的法律、法规、方针政策以及党性、党纪教育，完成规定教育内容。

有目的、有组织进行职业道德教育，形式多样，完成规定教育内容者得4分，否则酌情扣分。

3、有专门的部门或人员负责职业道德工作教育学习。

有专门的部门或者人员负责此项教育工作者得3分，否则酌情扣分。

制

度

建

设

　　贯彻落实党和国家及地方政府行风建设法规、规章制度，按照深圳市卫生系统党风廉政建设和卫生行风建设16项制度以及医疗、卫生管理的相关制度，制定实施细则并组织实施。

20

现场查看要求必备的制度

能模范贯彻落实党和国家及地方政府行风建设法规制度，并根据单位实际制定出相应制度，并组织实施者，每项必备制度得4分，否则酌情扣分。

考核

项目

考核内容

分值

考核办法

评分标准

得分

专

项

治

理

1、制定纠正医药购销中不正之风措施，积极推进药品、卫生材料、设备、基建项目、办公用品、后勤物资招投标采购工作。

20

1、查看规定招标、采购项目的招标情况

2、实地察看药品质量

3、查看药费所占收入比例

4、查看有关投诉记录及违纪违规登记

有纠正医药购销活动中不正之风措施，药品、卫材、设备、基建项目办公用品，后勤物资招投标采购者得3分，发现一项应该招标不招标者扣3分。

2、严格执行物价部门规定的收费标准。

实行药品、医疗服务价格公开，按规定收费，实行清单制者得3分，否则酌情扣分。

3、实行医药分开收支两条线核算，分别管理制度。收费透明度高，药品所占比例不超标。

实行医药收支两条线核算，药品收入所占比例不超规定者得3分，否则不得分。

4、有打击销售假劣药品及医药购销中的违法违纪行为的措施，无售假药现象。

保证药品质量，无售假药现象，并对医药促销活动有打击措施者得3分，否则不得分。

5、单位、部门无帐外帐，不私设小金库，收支公开透明。

单位、部门无帐外帐、私设小金库，收支公开透明者得3分，否则不得分。

6、按照上级规定项目、标准收费，不乱收费，乱摊派，乱罚款，使用财政统一印制票据。

按规定收费，无乱收费，乱摊派，乱罚款者得3分，否则不得分。

7、单位、部门、职工无违规、违纪、违法行为，无有效投诉。

单位年内无违规、违纪、违法现象者得2分，否则不得分。

规

范

服

务

1、有具体的便民利民措施，坚持“为民服务”的宗旨，公开办事程序。

10

1、实地察看便民措施，规范文明用语情况，

2、查看有关记录。

3、实地了解情况

有具体的便民利民措施、承诺，并实施者得2.5分，发现形同虚设没有落实者不得分。

2、各类工作人员熟悉本职工作，履行工作职责，为基层、群众提供高效优质服务。

工作人员熟悉本职工作，认真履行工作职责者得2.5分，否则不得分。

3、“窗口”服务场所环境整洁，服务有序，设施完好，工作人员职业用语规范、文明，工作态度认真负责。

服务场所环境整洁，服务有序，工作人员挂牌上岗并使用职业文明用语者得2.5分，否则不得分。

4、办事制度、标准、程序、时限应在服务场所醒目公布，做到简洁、易懂、方便。

办事制度、程序、时限应在服务场所醒目公布者得2.5分，否则不得分。