考核
项目
| 考核内容
| 分值
| 考核办法
| 评分标准
| 得分
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监
督
制
约
机
制
| 1、有健全的监督机构和内部监督保障体系，职责明确，责任制落实。
| 10
| 查资料与现场检查相结合
| 有健全的机构和监督检查体系得1分，有分工责任制落实得1分。
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2、设立院长信箱、投诉电话，有专门部门或人员负责处理。
| 有院长投诉信箱、电话得1分，有专人处理得1分。
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3、对纪检监察上访、信访投诉有专人负责，专人处理。
| 有专人负责处理信访得1分。
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4、对党风、行风建设制度执行情况能定期检查，定期进行情况通报。
| 定期检查，定期能报，得2分，否则视情况扣分。
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5、对存在的苗头问题，能及时发现，及时整改，奖罚分明。
| 对存在苗头问题及时发现，整顿得1分，奖罚分明得1分。
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党风廉
政建设
| 按党风廉政建设检查得分折算
| 10
| | 按党风廉政建设检查实际得分折算后为该项得分。（实际得分×10%）
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行风
建设
| 按行风建设检查得分折算
| 10
| | 按行风建设检查实际得分折算。（实际得分×10%）
| |
工
作
完
成
情
况
| 1、有奖罚规定，对违纪的案件有调查、有落实，对违纪的人和事发现一起处理一起。
| 30
| 看记录看通报
现场抽查2-3个科室
| 有医院的奖罚条例得2分，对违纪案件及 时发现和处理得2分。
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2、对上级布置的专项治理工作能按时完成、达标。
| 完成上级专项治理工作得5分。
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3、对各项制度执行情况良好，完成卫生局下达的各项指标，全年没有违法违纪事件发生。
| 全年无违法得3分，无违纪得3分，有一
起违法扣10分，有一起违纪扣5分。
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4、纪检信访和投诉信件接办率100%，按要求、按时间处理，办结率达95%以上。无集体（5人以上）越级上访。
| 投诉接办率和办结率达标得2分，无集体、
上访得3分，否则视情况扣分。
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5、对机关行政效率、履行职责情况进行有效监督。
| 能进行行政效能监察得4分。
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6、现场检查有关制度和投诉落实情况及奖罚落实情况。
| 现场检查6分，每发现一项不落实扣2分。
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