考核

项目

考核内容

分值

考核办法

评分标准

得分

精

神

文

明

建

设

1、积极实施《公民道德建设实施纲要》和《深圳市民行为道德规范》，抓好医德医风建设和职业道德管理。设立局长、院长信箱及投诉电话，有专门部门或人员负责处理、反馈及时。

15

查信箱登记本、好人好事、违规记录、会议记录。

对职工违反医德医风和职业道德行为进行受理、调查、处理、反馈及时得3分，否则每处理不及时一件扣0.5分。

2、改善服务态度，提高服务质量，克服在服务工作中“冷、硬、顶、拖、推”等现象发生，服务对象满意度≥ 90%。

查看资料，问卷调查

服务对象满意率高于90%者得3分，低于90%时，每低一个百分点，扣0.1分。

3、干部职工保持良好精神状态，无人参与黄、赌、毒等非法活动，无人参与法轮功等非法组织。

实地调查和个别谈话相结合

职工无以上行为得3分；否则酌情扣分。

4、有便民利民措施，窗口服务规范。

实地查看

有便民措施，窗口服务规范得3分；无便民措施扣1分，窗口服务不规范扣2分。

5、树立以人为本理念，积极开展优质服务活动，把优质服务落实到每一个工作环节。

查开展活动的记录，具体举措和实施的办法及向病员了解情况。

积极开展活动得3分；否则酌情扣分。

考核

项目

考核内容

分值

考核办法

评分标准

得分

组

织

领

导

1、纪检组织工作网络健全，按编制配备，有专兼职纪检监察人员，有院科两级管理。　

10

查看资料记录

有工作网络建设得1分，有专兼职人员得　　1分，有院科两级管理得1分。

2、检监察工作年初有计划，年终有总结。

有计划有总结得1分。

3、季度召开一次纪委例会，有情况通报记录。

纪委工作有例会有情况通报得2分。

4、党委重视纪检监察工作，定期听取纪检工作汇报，把纪检、监察工作列为议事日程，各总支、支部设纪检、监察委员。

有党委会研究工作记录，听取汇报得2分，各总支、支部设纪检委员得1分。

5、纪委自身建设，纪委班子健全，有明确的分工，定期组织学习，不断提高工作能力和业务素质。

纪委组织健全得1分。否则按情况扣分。

学

习

教

育

1、有专人负责对党员干部进行党性党风党纪教育，有学习制度、有计划、有安排，定期组织，教育、形式多样。

10

现场查看记录

了解情况

有专人负责学习教育安排得1分，有组织学习教育，采取2种以上的形式得2分，否则视情况扣分。

2、按照市纪委、市委卫生纪工委党风廉政教育学习月的安排，完成教育工作。

完成纪律教育月的活动安排得2分。

3、对重点人能进行予警教育，信访约谈。

能进行予警教育得2分。

4、有纪检干部的业务学习培训。

有纪检干部的学习、培训得2分。

制

度

建

设

1、立纪检、监察会议制度。

20

查看各种制度

有各种必备制度，并组织实施者每项得1分，否则扣1分。

2、立纪检、监察举报信件及举报电话登记办理制度。

3、检监察通报制度。

4、检立案，调查制度。

5、单位领导干部廉洁从政的有关制度。

6、建立领导干部廉政档案和医务人员医德医风档案制度，并记录齐全。