考核

项目

考 核 内 容

分值

考 核 办 法

评 分 标 准

得分

作　　风　建　设

1、严肃党纪，对党员违法乱纪和以权谋私，以医谋私等腐败现象及时查处，不捂盖子，不护短。

10

查看有关记录，调查了解情况。

对党员违法乱纪行为能及时查处得4分；否则酌情扣分。

2、职业道德建设医德医风教育有计划、总结，建立了长效机制。

查资料。

有计划、总结，建立长效机制得3分；没按规定完成的扣3分。

3、抓好党员组织纪律，发挥党员先锋模范作用。

查资料

无党员违反组织纪律得3分，否则酌情扣分。

制

度

建

设

1、认真执行党风廉政建设责任制，领导班子成员党风廉政责任制建设分工明确。

15

查文件

执行党风廉政建设责任制，领导班子成员分工明确得3分；否则扣3分。

2、自觉遵守领导干部廉洁自律各项规定，党委（总支、支部）成员严于律己。

查有关资料

自觉遵守领导干部廉洁自律各项规定，党委（总支、支部）成员中无违纪违法现象得3分；否则不得分。

3、把党风廉政建设和反腐败工作提上重要位置，党委（党总支、党支部）执行党风廉政建设责任制情况的民主测评，满意率达到90%以上。

查有关资料及记录

重视党风廉政建设和反腐败工作，民主测评满意率达90%以上得3分；否则酌情扣分。

4、认真落实深圳市卫生系统党风廉政建设和卫生行风建设16项制度。

查有关文件及记录

认真落实市卫生局关于领导干部党风廉政建设责任制的各项制度得3分。否则酌情扣分。

5、按规定召开民主生活会；支部目标管理考核每年进行一次；按规定召开党委（总支、支部）会议。

查看会议记录及考核结果

完全做到者得3分，缺一项扣0.5分。

考核

项目

考核内容

分

值

考核办法

评分标准

得分

保

证

监

督

作

用

1、按照卫生局制定的《深圳市卫生局直属单位领导集体决策重大问题议事规则（试行）》（深卫党[2005]37号）原则要求，参与单位重大事项的研究和决策。

15

查会议记录、资料，听取意见。

严格按照文件要求落实都参与得5分；每缺一项扣0.5分。

2、对集体决策的重大事项执行情况进行追踪。

查议事规则重大事项追踪监督的会议记录

追踪、监督、保障好的得2分；没到位的扣2分。

3、院党委（总支、支部）依照院务公开实施细则对单位工作履行监督和保障职能。

查资料

院务公开得2分；没有开展院务公开扣2分。

4、按党章和《廉政准则》规定对党员特别是党员领导干部实施监督、督促和协助单位党员领导干部过好双重组织生活。

查会议记录、向群众了解情况。

党员领导干部按照规定过组织生活得2分，无故缺席一次扣0.5分。

5、深圳市卫生系统党风廉政建设和卫生行风建设16项制度执行情况。

查看会议记录，院务公开情况。

按规定落实得2分；否则不得分。

6、建立健全监督保证体系，充分发挥纪检监察组织的作用，定期对党组织目标管理，医院综合目标管理工作进行监督检查，对违纪的问题，违纪事例做到发现一起，处理一起，奖罚分明。

查看监督检查及违纪事例处理情况。

纪检监察组织和人员监督到位，对违纪问题、违纪事例能发现一起处理一起者得2分；否则酌情扣分。

群

团

组

织

工

作

1、工会、共青团、妇委会工作的领导机构健全，有专人负责工会、共青团、妇委会日常工作。

15

实地检查

组织健全，有专人负责得3分；否则酌情扣分。

2、积极组织职工学习科学文化，开展有益职工身心健康的文化、体育活动。

查资料，实地检查

积极开展活动得3分；否则酌情扣分。

3、充分发挥工、青、妇作用，做好侨联统战工作。

查组织落实

领导重视支持得3分；领导不重视工、青、妇工作扣2分；组织不落实扣1分。

4、关心群众生活，为群众排忧解难，如实反映群众的意见，及时化解矛盾，维护职工合法权益。

查群众座谈会记录

化解矛盾及时得3分；化解矛盾不及时酌情扣分。

5、重视抓好计划生育工作。

查资料

无职工违反计划生育政策得3分，否则不得分。