第五条 协管员不具有药品行政执法权。不得有下列行为：
（一）以药品监督管理部门的名义获取不正当利益；
（二）擅自对行政相对人进行监督检查，私自查封扣押管理相对人的物品；
（三）以被举报事项要挟管理相对人或对管理相对人打击报复；
（四）泄漏应保密事项；
（五）以协管员的名义从事其他违法违规活动。
第六条 协管员应符合下列基本条件：
（一）身体健康，具有初中以上文化程度、有药学及相关专业技术职称或药学培训经历；
（二）在协助管理的区域内居住或工作，熟悉该区域的基本情况；
（三）具备履行协管员职责的能力，自愿为药品监督管理服务，服从药品监督管理部门管理：
（四）作风正派，遵纪守法，无不良品行记录。
第七条 每个乡（镇）聘用2-3名协管员，主要从当地人大代表、政协委员、乡镇干部或从事医药卫生工作等人员中聘用。
第八条 市级、县级食品药品监督管理局确定本辖区内聘用协管员的数量，对协管员候选人进行资格审查，择优聘用。
协管员候选人的产生可通过自愿报名和组织推荐的方式进行。凡符合条件的，可凭相关证件到当地药品监督管理部门报名参加应聘。
第九条 市级和县级药品监督管理部门对聘用的协管员颁发聘用证书，并在15个工作日内向社会公布。
第十条 协管员聘期一年，期满，经考核称职以上的，可续聘。
第十一条 协管员有下列情形之一的，药品监督管理部门应予以解聘，并收回聘用证书：
（一）违反本办法第六条规定；
（二）不履行协管员职责；
（三）年度考核不称职；
（四）本人提出不愿意或不能胜任此项工作；
（五）因其他原因不宜担任此项工作。
第十二条 药品监督管理部门应对聘用的协管员进行上岗培训和继续教育。继续教育每年不少于两次。
