三、完善配套法规规章和政策
省厅将配合有关部门抓紧完善我省劳动合同管理方面的法规、规章和政策，并组织开展调研活动，请各地全力配合，积极出谋献策。省厅将于近期出台《广东省劳动合同指引》，并依法对多年来的政策法规进行清理。各地也要研究制定有针对性、预见性、系统性的配套政策措施，并及时对照《
劳动合同法》和
《条例》，全面清理当地的规范性文件。
四、强化劳动关系和劳动用工的动态监控
各市劳动保障部门要加强对本地区劳动关系和劳动用工情况的监督检查，并加大对县（区）劳动保障部门的指导监督力度。要把贯彻实施《
劳动合同法》、
《条例》与完成劳动合同三年行动计划相结合，以劳动合同签订率低的中小型非公有制企业、农民工为重点，加强对企业劳动用工管理的指导和服务，加快完善劳动用工备案制度，建立劳动用工信息动态数据库，推动用人单位与劳动者依法订立和全面履行劳动合同。各地要密切注意
《条例》实施后的动向，继续实行《
劳动合同法》实施动态情况每月一报制度，对本市宣传贯彻新法和
《条例》工作情况；
《条例》实施后企业、劳动者和社会各界的反映；企业落实
《条例》情况；企业经营管理人员和员工培训情况，以及由此引发的群体性事件情况（包括事由、经过、诉求、影响和解决的依据、方式、结果），每个月月底前上报省厅。省厅将按月综合各地情况，编发信息，通报全省。
五、切实加强监察执法和劳动争议仲裁处理工作
