郑州市卫生局关于印发《郑州市医学高端人才培养实施办法》的通知
（郑卫〔2008〕122号）
各县（市）区卫生局，市属各医疗卫生单位：
为进一步落实科教兴医、人才强卫战略，快速培养一批医学高端人才和学科技术带头人，全面提升卫生系统人才质量、创新能力和核心竞争力，促进卫生事业的健康快速发展，现将《郑州市医学高端人才培养实施办法》印发给你们，请各县（市）区卫生局结合本辖区实际，参照本管理办法制订相应人才培养措施，市属医疗卫生单位结合本单位实际认真贯彻执行。在执行过程中如有意见和建议，及时向管理办公室反映。
二○○八年九月二日
郑州市医学高端人才培养实施办法
第一章 总 则
第一条 为贯彻落实科教兴医、人才强卫战略，加强我市高层次卫生科技人才队伍建设，激发医学高端人才的创业激情和科研创新积极性，快速培养一支医学领域内的高端人才队伍，根据《郑州市卫生系统优秀青年科技和管理人员培养实施方案》，设置郑州市医学高端人才培养专项经费，并制定本实施办法。
第二条 医学高端人才是指学术上有所专长、业务水平领先、具有推动医学学科发展及提升医院管理的创新能力，特别是在重大疾病的预防与诊治、疑难复杂疾病的救治中具有显著工作绩效的高层次医学人才。
第三条 郑州市医学高端人才培养规模为每年30人，培养时间为一年，培养方式分国内培养和国外培养两种类型。
第四条 医学高端人才培养范围为郑州市市属医疗卫生单位；培养对象为卫生专业技术人员和具有医学技术职称的管理人员。
第五条 医学高端人才培养专项经费从郑州市卫生事业费中预算列支，主要发挥引导作用。
第二章 培养条件
第六条 医学高端人才培养对象应同时具备下列条件：
（一）热爱祖国、学风严谨、勇于开拓、医德高尚，有较强的组织、管理和协调能力；
