西宁市人民政府关于加强公共文化服务体系建设的实施意见-法搜-中国法律信息搜索网

　　（三）加强公共文化服务人才队伍建设。树立人才是第一资源的观念，全面完成文艺院团体制改革，依靠人才带动打造精品剧目；加强人才队伍建设，着力解决公共文化服务领域人员老化、人才短缺的问题，按照政治强、业务精、素质高、作风正的要求，努力建设一支适应新形势下文化发展要求的公共文化服务人才队伍。
　　要科学制定公共文化人才建设规划，多渠道争取资金，运用多种方式分层次开展专业人才和高端人才培养工程，进一步加强全市宣传文化队伍建设和人才培养工作，结合新形势下宣传文化人才队伍建设的特点及我市实际，着力培养一批全面掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想，学有所长，联系实际的理论工作者；一批坚持正确导向，深入反映生活，受到群众喜爱的名记者、名编辑、名主持人；一批责任感强、精通业务的技术专家；一批紧跟时代步伐、热爱祖国和人民，艺术水平精湛的作家、艺术家；一批熟悉宣传文化发展规律、有驾驭市场经济能力，精通经营和管理的文化经营管理专家，使之成为全市宣传文化系统的领军人物。同时有计划、分批次的培养一批业务骨干、中坚力量和基层宣传文化工作者。对特殊人才给予补贴，对长期从事公共文化工作并取得突出成绩的人员给予奖励，营造尊重人才、尊重劳动、栓心留人的良好氛围。
　　--抓好人才引进工作。继续落实引进特殊人才的办法，积极引进稀缺门类和行当、会抓经营和管理、懂得艺术和技术的人才。
　　--要创新人才培养机制。党校、高校培训和基地培训相结合；在岗培训和挂职培训相结合；项目合作培训和实习培训相结合；平时培训和大型活动培训相结合，促使人才提能力、带项目、出作品。
　　各县（区）要加强公共图书馆、文化馆、文化站、广播电视台（站）建设，落实人员和待遇。各乡镇（街道）要配备必要的工作人员。改革文化队伍育人选人用人机制，不断培育各类文化活动人才，充分发挥其作用。抓好广电从业人员、群文工作人员和业余文化辅导员、文化队伍的培育。建立健全传媒和文化人才引进、培养、输送等保障机制，规范人才队伍管理和使用。
　　各乡镇（街道）要加强综合文化站的建设和村（社区）文化活动中心工作机构建设，落实工作人员。加强基层群众文化工作者、广电工作者的业务培育与辅导。加强农村文化骨干、广播电视技术人才和文化中心户的免费培训。健全乡镇（街道）管理人才队伍和流动放映员队伍，提高基层文化队伍的综合服务能力，夯实基层文化阵地的基础。