（三）任职年限分。任现职每满一年加1分（满半年不满1年按1年计算），但最高不得超过5分。
（四）学历分。（1）基本分：大专计2分，本科计4分，双本科或硕士研究生计6分；（2）全日制大专、本科、双本科或硕士研究生，在基本分的基础上分别加2分；（3）博士生计10分。
（五）奖励分。记三等功首次计5分，以后每次加2分；记二等功首次计15分，以后每次加5分；记一等功以上每次加30分。
（六）照顾加分。
（1）在艰苦边远地区（按国办发〔2001〕14号、国发〔1989〕14号文件规定的范围执行）或从事飞行、舰艇工作（按上飞机和上舰艇时间计算），每满1年计0.5分，满10年后，每满1年加1分（满半年不满1年按1年计算）；
（2）铜陵籍或铜陵驻军军转干部加2分（不重复计分）。
（七）减分。受军纪处分的，警告减5分、严重警告减10分、记过以上处分的减15分。受党纪处分的比照军纪处分的档次减分。同一事由同时受党纪、军纪处分的，减分不重复计算；不同事由的处分，减分累积计算。
考核积分各要素的计算时间均截止到转业当年的3月31日。
四、安置计划的编制
1、军转干部安置计划由市军转办会同市委组织部编制。
2、军转干部安置计划的编制，应根据省下达的安置计划、近三年来各单位接收安置情况、当年拟新增人员情况，并结合党政机关需求专业人员情况统一编制，经市军队转业干部安置工作小组批准并下达执行。
3、军转干部的接收和分配必须在下达的安置计划内进行。军转干部安置计划一经下达必须严格执行，任何单位不得以任何理由和附加条件拒收计划内安置的军转干部。
五、选择单位或岗位
1、军转干部按考核积分从高分到低分的顺序在安置计划内选择单位（岗位）。每名军转干部只能选择一次，选择结果不得更改，被选择单位必须无条件接收。
2、考核积分相同的军转干部，专业对口的优先选择。专业对口是指所学专业与用人单位所需专业技术岗位对口、转业时从事的专业技术岗位与用人单位所需专业技术岗位对口、通过国家职业资格统考与用人单位所需岗位对口。
3、其他考核积分相同的军转干部选择单位的顺序按职务高低、军龄长短、任职年限长短（计算到月）的顺序确定。
