铜陵市军队转业干部安置实施办法
（铜办[2008]25号）
各党委（党组），县、区人民政府，市直各部门：
为进一步做好军队转业干部安置工作，保证我市军队转业干部安置工作的顺利进行，经市委、市政府研究同意，现将《铜陵市军队转业干部安置实施办法》印发你们，望认真贯彻执行。
中共铜陵市委办公室
铜陵市人民政府办公室
2008年9月2日
铜陵市军队转业干部安置实施办法
为进一步做好军队转业干部安置工作，保证我市军队转业干部安置工作的顺利进行，根据中发〔2007〕8号、皖发〔2007〕21号文件精神，结合我市实际，制定本实施办法。
一、指导思想和基本原则
1、以胡锦涛总书记关于军转安置工作的重要批示精神为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻中发〔2007〕8号和皖发〔2007〕21号文件精神，逐步实现军转安置工作的规范化、制度化。
2、坚持指令性安置，保证军转安置计划的权威性；坚持公开、公平、公正，提高军转安置工作的透明度；坚持妥善安置、合理使用，切实维护军转干部的切身利益。
二、安置方法
1、团职及以下军转干部和专业技术军转干部，均按考核积分高低依次选岗的办法安置。其中，正团职军转干部的考核计分和岗位选择，在正团职军转干部之间进行。
2、对党政机关特殊需要的岗位，也可以在军转干部中采取公开竞争选拔的办法安置。
3、省下达铜陵的垂直管理部门安置计划，统一纳入考核积分选岗范围。
三、考核积分要素及量化标准
考核积分按照军转干部的职级、军龄、任职年限、学历、立功受奖、惩戒等要素量化累积计分。加减分以军转干部档案记载和本人提供的原始材料为依据。
（一）职级分。正团职和副团职（技术8级和技术9级）分别计70分和65分；正营职和副营职（技术10级和11级）分别计60分和55分；正连职和副连职（技术12级和13级）分别计50分和45分；排职（技术14级）计40分。
（二）军龄分。军龄每满一年计0.5分（满半年不满1年按1年计算）。
