7.其他不适宜在保密要害部门、部位工作的。
　　（三）保密要害部门、部位工作人员上岗前，应由其所在单位保密组织和人事部门按照《关于印发〈中共南宁市委保密委员会办公室 南宁市国家保密局关于保密要害部门部位保密管理实施办法（试行）〉的通知》（南办发〔2007〕1号）第十九、二十条规定对其进行涉密资格审查，并填写《保密要害部门、部位工作人员涉密资格审查表》。
　　（四）涉密资格审查每3年复查一次，复查标准按涉密资格审查的规定执行。未通过涉密资格审查的人员，不得在保密要害部门、部位工作。经审查合格的人员，必须与所在单位签订保密责任书。拒绝签订的，不得在保密要害部门、部位工作。
　　（五）保密要害部门、部位工作人员在岗期间实行重大事项报告制度。有下列情形之一的，应当及时主动向单位保密组织报告：
　　1.发生或发现泄密事件；
　　2.有涉外婚恋行为；
　　3.拟因私出国（境）或到国（境）外定居；
　　4.有直系亲属在国（境）外学习、工作或定居；
　　5.与国（境）外人员非公务交往；
　　6.拟辞职、调动，脱离本岗位；
　　7.其他可能影响履行保密职责的重大事项。
　　（六）保密要害部门、部位新录用、调入的工作人员，应在上岗前接受保密部门的保密教育和培训，熟悉基本的保密法规制度，掌握与其工作相关的保密知识和技能并取得《南宁市保密工作人员岗位资格证书》。教育和培训的时间不得少于18小时。
　　（七）各单位保密组织应定期组织保密要害部门、部位工作人员进行在岗保密教育和培训。核心涉密人员每年累计不得少于8小时，重要和一般涉密人员不得少于6小时。
　　（八）各单位应将保密要害部门、部位工作人员遵守保密纪律、履行保密义务和接受保密教育的情况，作为年度考核和任职考核的一项重要内容。
　　（九）保密要害部门、部位工作人员因辞职、调动等原因离开涉密岗位或因私出国（境），应事先提出申请，经所在单位审查批准，方可离岗或出国（境）。所在单位保密组织应对其能否离岗或出国（境）提出意见。
　　（十）保密要害部门、部位工作人员离岗前应与所在单位保密组织签订离岗保密承诺书，并实行脱密期管理。
　　（十一）脱密期限由机关、单位根据涉密程度确定，一般为绝密级2至3年，机密级1至2年，秘密级6个月至1年。国家有关主管部门有特殊规定的，从其规定。有关脱密期情况应在本人档案中作出文字记载。
　　（十二）脱密期管理原则上应在原所在机关、单位范围内执行。脱密期限过后仍应承担有关保密义务。拒绝签订离岗保密承诺书的，不得批准其离岗。

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