（七）监事会工作科

　　按照有关规定，承担国有企业监事会的日常管理工作；拟订监事会工作有关规章制度；拟订派出监事会的企业名单和派员方案；负责监事会的监督检查业务建设和技术支持；承担监事会监督检查报告的审核、报送和综合汇总工作；协调、跟踪监事会监督检查结果的落实。

　　（八）安全生产监督管理科

　　负责所监管企业安全生产、安全管理体制、机制和制度建设及“一岗双责”制度的落实；负责督促所监管企业重大危险源的监控、预报、预警及隐患排查工作；负责督促所监管企业安全费提取使用与“三同时”制度执行，对职工进行安全培训教育工作。

　　（九）培训科

　　负责所监管企业领导、经营管理等人员的培训工作；制定和组织实施培训计划；指导企业开展职业道德教育活动；指导企业智力引进工作，会同有关部门制定并组织实施企业引智计划；负责所监管企业举办各类管理人员学习班的管理工作。

　　（十）企业领导人员管理科

　　根据有关规定，承担对所监管企业领导人员的考察工作并提出任免建议；考察推荐董事、监事及独立董事人选；承办所监管企业领导人员档案和出国政审工作；负责所监管企业领导班子后备队伍建设；探索符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的企业领导人员考核、评价和选任方式；拟订向国有控股和参股公司派出国有股权代表的方案；根据有关规定，协助管理部分中省直企业的领导班子和领导人员；负责所监管企业的人才队伍建设工作；负责所监管企业军转干部等方面人员稳定工作。

　　（十一）党建工作科

　　负责所监管企业党的组织建设、思想建设、作风建设和党员教育管理工作；负责所监管企业精神文明建设和宣传工作；指导所监管企业的思想政治工作和企业文化建设工作；负责所监管企业的统战工作；按照有关规定，负责部分中省直驻我市企业的党建工作；协调所监管企业和部分中省直驻我市企业的妇女工作；负责本系统政风、行风纠风工作；承担市纪检委、市监察局交办的纪检、监察工作。

　　（十二）人事科

　　负责委机关及所属单位机构编制、人事和劳资工作；负责机关老干部管理工作。

　　（十三）信访工作科

　　负责所监管企业职工上访的接待、调查、处理工作；监督所监管企业涉及职工利益有关政策、法规的落实情况；负责指导和协调所监管企业信访和维护稳定工作；负责综合治理、矛盾排查及应急管理工作。

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