二、考核内容
（一）市政府部门
主要考核三个方面的工作。
1.年度主要工作（50分，其中争建项目和争取资金各15分）。包括2010年政府主要工作任务，省、市政府兴办实事，市政府签订的有关工作责任书，市政府会议决定和市政府领导确定的纳入年度考核的内容，争建项目和争取资金。实行分组考核。由市考核工作领导小组负责，从各有关部门抽组人员，成立若干考核组，并邀请市人大代表、市政协委员参加考核。
2.加强政府自身建设（12分）。包括依法行政（2分）、政务公开和政务信息工作（2分），党风廉政建设（2分），社会治安综合治理（2分），建立节约型机关（2分）和精神文明建设（2分）。分别由市政府办、监察局、综治办、财政局和文明办考核。
3.基层和社会评价（18分）。采取问卷调查和网上征求意见等形式，由市监察局考核。
（二）市属金融单位
主要考核上缴税金（40分）和贷款余额增长（40分）。由市财政局考核。
（三）中省驻平单位
主要考核年度重点工作（40分）和配合服务地方发展情况（40分）。由市政府办公室考核。
对金融单位，按照《平凉市银行业金融机构支持地方经济发展业绩考评办法》，考评结果作为年度考核评先选优、表彰奖励的依据。
三、考核方法
1.实行百分考核。其中工作考核占80分，市政府领导评价20分（主要领导和分管领导各10分）。
2.统一考核时间。在市考核领导小组统一组织下，考核工作集中在12月下旬进行，考核结果在2011年1月上旬报领导小组办公室汇总后，呈市政府主要领导和分管领导评价打分，提出奖励等次意见，提交市政府常务会议审定。
3.实行一票否决。对党风廉政建设、社会治安综合治理、计划生育和生产安全四项工作实行一票否决，分别由市监察局、综治办、人口委和安监局考核。
四、考核奖励
1.市政府部门
依考核得分，奖励前18个部门（包括市商业银行）。其中一、二、三等奖各6个，分别奖励10000元、8000元和6000元。
2.中省驻平单位
依考核得分，奖励前20个单位，授予“2010年度工作先进单位”称号，颁发荣誉证书。考核结果由市政府办公室函告省上对口的主管部门。
