长治市人民政府关于印发长治市市区环卫、园林绿化用工管理试行办法的通知
（长政发〔2009〕1号）
城、郊区人民政府，高新区管委会，各有关单位：
《长治市市区环卫、园林绿化用工管理试行办法》已经市人民政府2008年第13次常务会议研究通过，现印发给你们，请认真遵照执行。
二OO九年一月四日
长治市市区环卫、园林绿化用工管理试行办法
第一章 总则
第一条 为规范长治市区环卫、园林绿化用工管理，保障用工单位和相关从业人员的合法权益，建立健全现代用工制度，力求积极稳妥，兼顾国家、企业、职工三方利益，根据国家劳动法律、法规的规定，结合本市实际，制定本试行办法。
第二条 本试行办法适用于长治市城区、郊区、高新技术产业开发区以及市城建局、市园林局和市环卫中心从事环卫、园林绿化与管护工作的从业人员。
第二章 本试行办法实施前已招用的劳动者的处理办法
第三条 本试行办法实施前已招用的劳动者，女不满35周岁、男不满45周岁的，自订立书面劳动合同之日起缴纳社会保险。
第四条 本试行办法实施前招用的劳动者，男45岁及以上的，按在该用人单位连续工作年限，由用人单位和个人按法定比例补缴养老保险费。
如应补缴年限与剩余缴费年限合并计算不满十五年的，予以一次性补偿后，签订非全日制劳动合同。 本条第一款规定的人员，其它保险从订立书面劳动合同之日起，按法律规定缴纳。
第五条 本试行办法实施前招用的劳动者，女35周岁及以上的，按在该用人单位连续工作年限，由用人单位和个人按法定比例补缴养老保险费。
如应补缴年限和剩余缴费年限合并计算不满十五年的，其剩余缴费年限可参照灵活就业人员的参保政策，后延五年。
前补年限、法定剩余缴费年限及后延年限合并计算仍不足十五年的，予以一次性补偿后，签订非全日制劳动合同。
本条第一、二款规定的人员，其它保险从订立书面劳动合同之日起，按法律规定缴纳。
第三章 本试行办法实施后招用劳动者的处理办法
第一节 全日制用工
第六条 适用全日制用工的岗位，用人单位与初次招用或已在岗的劳动者订立书面的全日制劳动合同。
