河北省机关工作人员违反“十个严禁”问责暂行办法
（省纪委、省委组织部、省监察厅、省人力资源和社会保障厅联合发布）
第一章 总则
第一条 为认真落实省纪委、省委组织部、省监察厅、省人力资源和社会保障厅《关于狠刹不良风气的规定》（简称“十个严禁”），进一步加强干部作风建设，优化发展环境，根据《
中华人民共和国公务员法》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等相关法律规定，制定本办法。
第二条 本办法所称的机关工作人员是指全省各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体以及经法律、法规授权或委托具有行政管理职能的单位的工作人员。
第三条 实行问责坚持严格要求、实事求是，权责一致、惩教结合，依靠群众、依法有序的原则。
第四条 对机关工作人员进行问责，同时需要追究纪律责任的，依照有关规定给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
第二章 问责的情形
第五条 有下列违反“十个严禁”行为之一的，视情节给予问责：
（一）对属于职责范围内的事项推诿、扯皮，拖延办理；
（二）不落实首问首办责任制、限时办结制、一次告知制等制度，致使应办事项无人受理，不予办理，未在规定时限或承诺时限内办结；
（三）对管理或服务对象态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难；
（四）利用职务和工作便利“吃、拿、卡、要、报”；
（五）违规向服务对象摊派钱物、索要赞助，或要求接受有偿服务、购买指定商品；
（六）违法实施处罚、检查、行政许可或采取强制措施；
（七）滥用职权、执法不公、徇私舞弊；
（八）利用职权为个人或其他关系人谋取不当利益，或强令下级机关或有关工作人员违规行使职权；
（九）违规指令单位或个人参加各种评比、达标、升级、考核、培训等活动，借机收费或变相收费；
