第六条 参保单位合并、兼并、转让、租赁、承包时，接收或者继续经营者必须承担原单位职工的生育保险责任，按规定继续缴纳生育保险费。
新成立的用人单位应当自批准成立或取得营业执照之日起30日内，办理参保手续并按规定缴费。
第七条 党政机关、全额预算的社会团体和事业单位应缴纳的生育保险费纳入财政预算，其它单位按有关规定定期缴纳。
第八条 生育保险费的征缴按照《
社会保险费征缴暂行条例》有关规定执行。
第九条 生育保险基金纳入财政专户，实行收支两条线管理。生育保险经办机构不得从生育保险基金中提取任何费用，所需工作经费列入预算，由财政拨付。
第十条 生育保险基金用于以下项目的支出：
（一）生育津贴；
（二）生育医疗费用；
（三）计划生育手术医疗费用；
（四）聘请专家鉴定生育或计划生育手术并发症与合并症的费用；
（五）国家和省规定的其他费用。
第十一条 生育女职工享受保险待遇时，必须同时具备下列条件：
（一）用人单位按规定为其职工参加生育保险并履行缴费义务满三个月；
（二）女职工生育或实施计划生育手术符合国家和我省人口与计划生育法律、法规和政策规定。
第十二条 女职工怀孕7个月（含7个月）以上生育的产假为90天，其中包括产前休假15天；难产（包括剖腹产）的增加15天；多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天；晚育的增加30天；产假期间采取长效节育措施并持有县级以上人口与计划生育行政部门颁发的《独生子女光荣证》的增加90天。符合以上多项增加产假条件的，累计产假天数最高不超过180天。
女职工怀孕不满3个月（含）流产的产假15天；3个月以上4个月（含）以内流产的产假30天；4个月以上7个月（含）以内流产（引产）的产假42天。
