6、装备建设。要按照满足行业管理和安全监管工作需要的原则合理配备车辆、煤矿安全专用检查仪器、通讯设备和办公自动化装备等。所属煤矿安全执法机构需配备执法工作必需的执法车辆、煤矿安全专用检查仪器和笔记本电脑等执法装备。

　　7、信息网络建设。按照省煤炭工业局《关于全省煤矿安全生产调度指挥信息系统联网的通知》（鲁煤发〔2008〕56号）要求，依托全省煤矿安全生产监测监控调度指挥系统，加快推进省、市、县（市、区）三级煤炭管理部门的联网，建成安全生产监测监控、视频会议、办公自动化和门户网站综合集成一体的全省煤炭政务信息网络平台。市、县（市、区）煤炭管理部门要加强行业统计信息和重要信息要情上报工作，配备专门人员和办公自动化设备，建设高效快捷的联动机制。

　　（二）软件

　　按照省委开展“两好一高”机关创建活动的部署要求，切实加强各市煤炭管理部门的制度建设和作风建设，把各级煤炭管理部门建设成为廉洁勤政、务实高效的优良机关。明确工作重点和目标，强化考核，逐步建立目标责任考核体系。

　　1、强化制度建设。各市、县（市、区）煤炭管理部门要完善行业管理和安全监管的各项规章制度。要完善政务信息公开制度。制定和完善行政许可审批制度，明确工作程序、许可条件和审理时限，并通过政府网站向社会公布。建立和完善行政审批责任追究制；严格落实行政执法责任制，规范行政执法程序；建立健全监督制约机制，不断提高管理队伍的素质和依法行政的能力和水平。

　　2、加强机关作风建设。深入贯彻落实中央关于加强作风建设和省委关于创建“两好一高”机关创建活动的部署。要针对煤炭行业特点，关口前移，重心下移。创新工作思路，探索和改进工作方式方法，不断提高机关工作质量和效率。推动机关职能转变，建立廉洁勤政、务实高效的运行机制，构建能力强、作风正、求真务实、勤政高效的煤炭监管干部队伍。

　　3、明确工作重点和目标。各级煤炭管理部门要确定年度工作重点和工作目标。按照上级的要求建立年度安全监管、按核定能力组织生产、节能减排、人员培训、信息报送等目标考核体系，并制定确保完成目标任务的具体措施和意见。

　　4、实行目标责任考核。建立和完善目标责任考核制，把年度考核结果作为部门工作考核的重要指标。实行上级煤炭管理部门对下级煤炭管理部门的年度工作综合考评制度。上级煤炭管理部门要按照目标责任考核制度的要求，加强对下一级煤炭管理部门的检查、考核和监督。

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