第八章 防范避税
第三十二条 各级要贯彻执行税收法律法规和反避税操作规程，开展反避税调查；要注重日常税收管理与反避税工作的衔接和协调。
第三十三条 充分利用各种信息和资料，进行对比分析，及时发现避税疑点，深入有效地开展好反避税选案和调查。要加大对转让定价、资本弱化不同形式避税行为的调查力度，要针对避税风险大的领域和纳税人开展反避税典型调查，形成重点突破，逐步提升反避税工作深度和广度。
第三十四条 各级要建立结案企业跟踪管理机制，监控已结案企业的投资、经营、关联交易、纳税申报额等指标及其变化情况，实施重点管理，巩固反避税成果。
第九章 信息化建设
第三十五条 加快建设企业所得税信息化管理系统，增强现有税收综合征管系统中企业所得税税源监控、台账管理、纳税评估、收入预测分析、统计查询等模块功能；要积极参与企业所得税管理的信息化建设，提供服务需求，测试应用功能，尽早实现企业所得税管理的信息化。
第三十六条 各级要积极推广运用企业所得税管理信息化系统，统一税收综合征管系统电子申报接口标准，规范税务端接受电子信息功能，升级开发企业端纳税申报软件，鼓励纳税人实行电子申报。各级要加强申报数据的采集和应用管理，确保及时、完整、准确、畅通、高效。
第十章 队伍建设
第三十七条 各级应根据企业所得税税源分布的情况，配备足够的专职管理人员，优先将具有注册会计师、注册税务师资格的年轻税务干部充实到企业所得税管理岗位。市州局要配备足够数量的高素质企业所得税专职管理人员，县市区局税政科要确保有1-2名从事企业所得税管理的人员。企业所得税税源集中的地区，可单独设立企业所得税税源管理部门。
第三十八条 各级要按照职责分工和干部管理权限，承担相应的企业所得税管理人才培养职责，坚持培训与实践相结合、中长期培养与短期培训相结合，通过内外结合的方式，培养实用型的专业化人才。省局每年至少举办1期企业所得税业务师资（骨干）培训班；市州局每年至少举办2期企业所得税业务骨干培训班，并尝试将业务骨干送到企业实习锻炼；县市区级局每年至少举办3-4期企业所得税管理人员培训班。
