3、基本保障对象（C类）包括：年龄在18-60周岁，身体健康，虽有劳动能力，但因工作不稳定或暂时未就业，收入不固定的人员，对此类人员每半年进行一次审核，由本人每半年向街道办事处提出续保申请。
（二）保障对象的复核工作由各县（区）低保管理机构按照《大同市城市居民最低生活保障办法》组织实施，各街道、乡镇不得擅自组织辖区内低保对象的年度复核。
（三）街道办事处成立由分管领导、民政助理、申请人所在社区居委会主任组成的低保工作评审领导小组，对低保工作初审、审核中疑难的须进行研究评定，并定期对特殊保障对象、基本保障对象家庭进行调查，掌握其家庭人口、家庭收入等变化情况。对认定过程中存在争议的申请对象，由市低保管理中心在入户调查后进行认定，对确需救助的，填写《大同市城市低保对象督办卡》（一式三联），责成县（区）、街道（乡镇）办理。
（四）建立低保对象义务劳动制度。凡有劳动能力的低保对象必须参加街道（乡镇）和社区居委会组织的社会公益劳动及生产自救活动。年龄在18岁-40岁的，原则上每月不少于60小时；年龄在40岁-55岁的，原则上每月不少于30小时。对无正当理由两次或两次以上拒不参加社会公益劳动的低保对象，停止其享受低保资格。
（五）对有劳动能力的低保对象进行再就业登记，对两次或两次以上拒不接受就业介绍的低保对象，停止其享受低保资格。
五、职责分工
（一）市级低保管理部门职责：
1、负责起草城市低保工作地方性法规、政策，建立健全各项低保规章制度，制定工作计划并组织实施。
2、编制城市低保年度资金需求计划，提出城市低保资金的分配方案，与财政部门共同做好资金使用的监管。
3、及时督查、指导，解决工作中出现的新情况和新问题。
4、负责组织基层低保工作人员的低保政策法规、专业知识培训。
5、受理有关城市低保的咨询、投诉。
6、协调相关部门，制订与城市低保有关的优惠政策，并督促落实。
7、负责做好低保对象信息档案备份存储工作，按时做好城市低保数据统计、数据分析和汇总上报工作。
（二）县（区）低保管理部门职责：
1、结合本地实际，负责组织实施本辖区城市低保工作。
2、编制城市低保资金需求计划。
3、审批本辖区内城市低保对象待遇，核发城市低保金领取证。
