（二）人才培养
1、各县区要结合实际，采取“村来村去”的定向培养方式，委托大同卫校，每年招收一定数量的高中毕业生进行免费培养，学费。由各县区财政承担并给予一定的生活补助。毕业后经考试合格，发给《乡村医生资格证书》，按《
乡村医生从业管理条例》规定程序注册上岗。
2、学历教育。鼓励乡村医生参加继续医学教育，对参加中专学历视频教育的乡村医生，县级政府应给予资助，提高乡村医生学历水平。
3、岗位技能培训。各县区每年组织乡村医生业务知识专题培训，普及和更新防病治病专业知识，提高乡村医生疾病诊治和做好公共卫生服务的能力。
（三）实行乡村一体化管理；
市将制定出台《大同市乡村卫生一体化管理考核办法》，乡镇卫生院对村卫生室人员、业务、财务、药品等实行统一管理和二工作绩效考核，按照考核评分结果发放补助。管理能力较弱的乡，镇卫生院，由县区卫生局统一管理。
新建村卫生室暂无乡村医生的，由乡镇卫生院采取派驻人员：或巡回医疗等形式解决。
五、保障措施
（一）加强组织领导
实现“村卫生室全覆盖”目标是贯彻落实科学发展观、保障：农村居民身体健康的重要体现。各级政府要高度重视，加强领！导，加大对村卫生室全覆盖建设项目的领导和指导力度，严格按照本实施方案要求，不折不扣地完成各项任务。要将村卫生室全覆盖建设项目比照我市重点工程进行指导和管理，享受我市重点工程的有关政策。
（二）明确职能分工
市、县区政府要成立“村卫生室全覆盖”项目工作领导小组，具体负责项目建设和组织协调等工作。要明确发改委、财政、卫生等各部门在全覆盖建设项目工作中的职责和任务，各部门协调配合，确保各项工作落到实处。
（三）强化督查考核
“村卫生室全覆盖”项目工作将纳入市政府年度目标责任制考核内容，11月中旬，将组织相关部门对各县区政府“村卫生室全覆盖”项目工作落实进展情况进行督查考核。
（四）按时上报工作进度
客县区要加强对村卫生室全覆盖工作的检查和指导，及时解决全覆盖工作中的困难和问题，准确掌握工作进度，并干每月底将本月工作进度报市卫生局农村卫生科（联系人：张迎霞 联系电话：0352-5193084）。
