三、参赛人员
全市各类性质的用人单位和社会从业人员，机关、事业单位工作人员以及各级各类职业院校、民办职业教育培训机构的教师和学生，具有良好职业道德，遵纪守法，均可报名参加相应职业的竞赛。
四、表彰奖励
对在市级一类竞赛决赛中获得各职业（工种）前3名的选手、市级二类竞赛决赛中获得各职业（工种）第1名的选手，根据《日照市高级技能人才评选奖励办法》的规定，经有关部门申报，市劳动保障部门核准后，授予“日照市技术能手”荣誉称号。市级一类竞赛各职业（工种）的优秀选手，直接晋升高级工职业资格，已具有高级工职业资格的，可晋升技师职业资格；市级二类竞赛决赛各职业（工种）的优秀选手，可直接晋升高级工职业资格，已具有高级工职业资格的，也可晋升技师职业资格。为适应新形势下经济发展需要，将每年通过大赛产生表彰的市技术能手由15名调增为50名，每名技术能手一次性奖励标准不变。与市总工会、团市委、市妇联联合举办的，由有关部门授予相应的荣誉称号。决赛各职业（工种）的优秀选手，可直接晋升高级工职业资格。
各区县、各行业可结合本地、本行业的实际情况，对获奖选手给予相应奖励。
五、工作要求
（一）各级各部门要加强对职业技能竞赛活动工作的领导，成立技能竞赛组织机构。要根据区域经济和产业发展要求，统筹部署和组织实施本地区、本部门的竞赛工作。同时，做好本地、本部门竞赛活动与省、市竞赛工作的合理衔接。
（二）举办竞赛活动应坚持社会效益为主和公开、公平、公正的原则，严格执行国家有关法律、法规。各项竞赛活动的组织要坚持勤俭节约，反对铺张浪费。
（三）各主办单位要认真制定竞赛组织实施方案，精心组织，认真落实技能竞赛的各项工作，确保技能竞赛活动的安全、有序、有效开展。要严格按照国家职业标准组织竞赛，不断提高竞赛的技术含量、技能要求，体现竞赛技术技能的先进性。
（四）各区县、各有关部门要结合国家和省、市一系列高技能人才工作政策，进一步加大竞赛活动的宣传力度，充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体，组织形式新颖、内容充实的宣传活动，努力营造全社会重视技能人才使用、关心技能人才成长、有利于技能人才脱颖而出的良好氛围。
