18.加强专业技术人员继续教育工作。全面贯彻《
重庆市专业技术人员继续教育条例》及其实施办法，研究制定《重庆市专业技术人员培训施教机构管理暂行办法》。以组织实施“653工程”为龙头，带动地方优势产业专业技术人员继续教育。推进继续教育工作体系、服务体系、制度体系建设。开展公需科目《团队建设与项目管理》电视远程教育培训。
六、进一步做好引进国外智力工作
19.着力打造引智工作平台。大力引进国外汽摩重点专业团队，组织实施一批生物产业引智项目，着力引进国外软件业高端专业团队和外包人才。探索建立产学研相结合的重点专家联聘机制，支持实施高校学科创新引智计划。
20.加强引智示范基地建设。大力实施“千村引智示范项目”，积极支持“两翼”实施优势农业引智示范推广项目。重点实施10个国外先进农业技术成果示范推广项目，力争命名5个引智示范基地单位，加强引进国外先进技术成果示范推广基地建设。
21.强化引智公共服务。积极实施“和谐之光”引智工程，邀请国外高校、专家组织和社会工作专家研究社区问题。按照国家统一部署，组织实施好“社会工作人才队伍培养计划”。试点实施引智服务和谐社会建设项目，举办引智服务和谐社会建设研讨会。
22.加强出国培训管理。加强出国培训项目的计划、实施和组织管理，着力抓好优秀中青年人才出国培训，重点组织实施城乡规划、城市管理、外向型经济优秀人才出国培训项目，积极实施西部地区人才资源能力建设出国培训项目，推动实施中英专业人才教育发展项目。
七、大力发展人事人才公共服务
23.积极发展人才服务业。制定《重庆市人才公共服务五年发展规划》和《加快重庆人才服务产业发展意见》，推进人才交流服务机构事企分开和公益性业务与经营性业务分离。积极组建中国国际人才市场重庆分市场。制定现场人才招聘会、流动人员人事档案管理、人才派遣等服务标准。研究建立人才服务业从业人员资格制度。进一步加大人才信息的收集及分析力度，建立权威性的信息定期发布制度。强化人才市场和人才服务监管。做好大中专毕业生就业指导工作。启动“中国重庆人才服务中心”建设。
24.着力打造人事考试公共服务平台。积极拓展人才测评和社会化考试服务领域，抓好社会化委托考试工作。建成公务员、事业单位聘用人员考试题库。加大推行人事考试网上报名力度，建立人事考试网站，探索建立网上评卷、证书（合格证）网上查询系统。加强制度建设，强化考务管理，推行人事考试工作规程，严肃考风考纪。
