要加强见习毕业生的监督管理。见习单位应指定本单位具有一定技术或管理经验的人员担任见习毕业生的指导教师，负责业务指导和监督管理。见习毕业生要遵守见习单位的各项规章制度和作息时间，服从管理和指导。
要做好见习毕业生的就业服务工作。见习毕业生就业见习期满，见习单位应对见习毕业生进行业务能力考核，并出具《毕业生就业见习鉴定表》，作为毕业生的就业经历和能力证明。见习毕业生在见习期间或期满后被见习基地正式录用的，单位应及时为见习毕业生办理就业手续，取消试用期。就业见习期满未被见习单位留用的毕业生，进入市场自主择业，在择业期内，可继续免费享受各级高校毕业生就业服务机构提供的就业指导、推荐就业和免费人事代理等服务；有创业愿望的，由各级高校毕业生就业服务机构提供创业培训、项目开发、开业指导、小额担保贷款等创业跟踪辅导服务。
五、切实加强见习工作的组织领导
要进一步完善见习工作机制。高校毕业生就业见习工作要在市高校毕业生就业工作领导小组的统一领导下，由市人事局牵头，市劳动保障局、教育局、财政局、中小企业局、国资委、工商局和妇联等部门共同组织实施。人事部门负责做好见习的指导和协调工作，做好离校未就业高校毕业生登记、见习信息发布以及见习单位的日常管理工作；教育部门要做好校园内就业见习政策宣传工作，指导高校将就业见习作为就业指导的重要内容；中小企业主管部门要推荐一批经营管理规范、效益和信誉好的中小企业作为见习单位，国有资产监督管理部门要组织一批国有大中型企业作为见习单位，工商行政管理部门要充分发挥各级个体劳动者协会、私营企业协会的作用，动员引导一批管理规范、经营稳定、信誉良好的非公有制企业作为见习单位，妇联部门要积极通过妇联组织，发挥女企业家的作用，推荐一些企业作为女大学生见习单位，形成人事部门牵头、有关部门协调配合的见习工作机制，进一步推动高校毕业生就业见习工作的深入开展。
各区市县要高度重视高校毕业生就业见习工作，加大资金投入和政策支持，以本辖区企事业单位为依托，建立见习基地，积极组织本地区尚未就业的毕业生参加见习。各级高校毕业生就业服务机构要加强对高校毕业生见习的组织管理和服务，建立见习统计制度，及时总结和推广有效做法，确保见习工作顺利开展。
要加大表彰宣传力度。对于管理规范、提供岗位数量多、岗位质量高、见习待遇好、吸纳高校毕业生就业多的见习单位，予以表彰和奖励。要采用各种形式，宣传见习政策和意义，宣传毕业生参加见习后成功就业的典型，大力宣传见习基地开展就业见习的经验做法，营造全社会关心帮助高校毕业生参加就业见习的良好氛围。以推动更多的用人单位主动承担见习任务，促进更多的高校毕业生通过见习顺利实现就业。
