江苏省劳动和社会保障厅转发人力资源和社会保障部关于做好《中华人民共和国劳动合同法实施条例》贯彻落实工作通知的通知
（苏劳社法[2008]9号）
各市劳动和社会保障局：
《
中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称
《条例》）已于2008年9月18日公布施行。为了统一全省思想，准确把握法规精神，现将
人力资源和社会保障部《关于做好＜中华人民共和国劳动合同法实施条例＞贯彻落实工作的通知》 （人社部发【2008】77号）转发给你们，并结合我省实际，提出以下具体意见，请一并贯彻落实。
一、统一思想，充分认识贯彻落实
《条例》的重要意义
《条例》作为
劳动合同法的配套行政法规，有利于统一社会各界的思想认识，有利于增强劳动合同制度的可操作性，有利于进一步完善劳动合同制度的法律体系，维护了法律的严肃性、完整性和执行力。
《条例》的公布施行，对于进一步推进《
劳动合同法》的深入贯彻实施，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，实现劳动关系的规范有序发展，增强就业的稳定性，完善社会保险制度，发展和谐稳定的劳动关系，更好地解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，具有十分重要的现实意义。各级劳动保障部门要从促进劳动关系和谐稳定，推动社会主义和谐社会建设的高度，把落实
《条例》作为全面贯彻《
劳动合同法》的重要举措，采取切实可行的措施，扎扎实实地抓好贯彻工作。
二、加强宣传，着力营造
《条例》实施的良好氛围
