3、因工作不认真造成医疗事故，负完全责任或主要责任的当事人；
4、出具虚假医学证明文件或参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销活动的；
5、隐匿、伪造或擅自销毁医学文书及有关资料的；
6、使用未经批准使用的药品、制剂、消毒药剂和医疗器械的；
7、不按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品的；
8、未经患者或其家属同意，对患者进行实验性临床医疗的；
9、非医学需要，选择性别人工终止妊娠和利用B超等手段对胎儿作性别鉴定的；
10、违反《
医师外出会诊管理暂行规定》，私自外出行医的；
11、泄露患者隐私，造成严重后果的；
12、在医疗服务活动中，接受患者及其亲友的“红包”、物品、宴请或者牟取其他不正当利益的；
13、通过介绍患者到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣或提成的；
14、在临床诊疗活动中，接受医疗器械、药品、医用耗材、试剂等生产、销售企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成和其它不正当利益的；或为药品生产、经销企业或人员登记、统计医生处方或为此提供方便的；
15、对医务人员在用药、检验、检查中提供各种形式开单提成的科室负责人和当事人；
16、发生自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故以及其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时，不服从卫生行政部门调遣的；
17、不服从组织安排，拒绝参加基层卫生帮扶、卫生对口支援、卫生援外工作的；
18、发生医疗事故或者发现传染病疫情，患者涉嫌伤害事件非正常死亡，不按照规定报告的；
19、因与职务行为有关的错误而受党内严重警告或行政记大过及其以上处分的；
20、受撤销党内职务或行政撤职及其以上处分的；
21、其他严重违反职业道德和医学伦理道德的；
22、各单位认定的其他行为。
（三）实行日常检查与年终考核相结合，由医疗机构各职能科室按照责任分解，加强对医务人员的日常检查，如病历、处方、用药等情况的检查，收集问卷调查、患者反映、投诉举报和表扬奖励等相关资料，为本单位医德考评工作领导小组在年终时对医务人员进行医德考评时，提供考评依据。
（四）各医疗机构要将医德考评纳入医院管理体系，对医务人员每年进行一次医德考评，按照个人自我评价、科室评价、单位评价程序，最终由医德考评工作领导小组综合参考个人自我评价和科室评价，结合各职能部门所提供的材料，做出综合医德评价，填写综合评语，确定考评结果。
五、考评结果应用
考评结果要在本单位内进行公示，并与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩。
医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优的人选和任职年度考核为“优秀”等级的人员，必须在医德考评等级为“优秀”的人员中产生。医德考评等级确定为一般的人员，当年不得申报晋升专业技术职务任职资格，专业技术职务任职年限必须延迟1年。卫生技术人员的年度考核中“德”的分数，按照医德考评的分数进行折算。
医德考评等级确定为较差的人员，其任职年度考核等级直接确定为不称职或不合格，不计算考核年限，当年不得申报晋升专业技术职务任职资格和晋升薪级工资，专业技术职务任职年限必须延迟2年。
