吉林市教育局关于开展中小学市级骨干教师考核认定工作的通知
（吉市教通字[2008]125号）
各县（市）区教育局，江北教育处、市直各学校、民办学校：
为加强我市中小学市级骨干教师队伍建设，健全骨干教师培训与考核认定机制，建设一支高素质的骨干教师队伍，经市教育局研究决定，对中小学骨干教师市级培训对象进行考核认定，现通知如下：
一、推荐对象
被推荐为吉林市中小学骨干教师市级培训对象，全程参加市级培训并获得《中小学骨干教师培训班结业证书》一年以上，现在我市教育教学岗位上工作的教师。
二、推荐条件
被推荐人选要忠诚教育事业，全面贯彻教育方针，有效实施素质教育，模范遵守《
中小学教师职业道德规范》，教书育人工作成绩显著，效果突出，原则上具备下列条件：
（一）女45周岁、男50周岁以下，教龄5年以上；
（二）小学教师具有专科以上学历，中学教师具有本科以上学历；
（三）小学教师具有小学高级教师以上职称，中学教师具有中学一级教师以上职称（为农村教育做出突出贡献和业务特别突出的优秀教师，可以适当放宽，但要从严掌握）；
（四）熟练应用现代教育技术，能够将信息技术整合到学科教学中，信息技术能力达到中级水平以上（农村教师可适当放宽条件）；
（五）积极参加学科教育教学改革活动，近三年（指2005年1月1日以后，下同）来在校级以上做过公开课，教育教学实际效果好，得到学校、同行、学生和家长的认可；
（六）近三年来参与县（市、区）级以上科研课题研究或实践，并取得一定成果；在市级以上公开出版刊物上发表教学论文或获得市级以上奖励。
三、考核内容
本次中小学省级骨干教师认定要从以下三个方面进行考核。
（一）资格审核：推荐对象须同时具备上述6项推荐条件。
（二）业绩量化：根据《吉林市中小学市级骨干教师认定业绩量化考核表》（附件2）进行量化考核（超过100分按100分计算）。
（三）骨干作用：发挥骨干教师示范、带动和辐射作用，积极承担教育教学、教师培训、送教下乡等任务。根据《吉林市中小学市级骨干教师作用发挥情况量化考核表》（附件3）进行量化考核（超过100分按100分计算）。
